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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业工资制度设计的基本原则包括()。

A.公平性原则

B.激励性原则

C.竞争性原则

D.经济性原则

E.合法性原则

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更多“企业工资制度设计的基本原则包括（)。A．公平性原则B．激励性…”相关的问题

第1题

团队工资的设计主要包括()。

团队工资的设计主要包括（)。

A、项目团队工资制度的设计

B、虚拟团队工资制度的设计

C、平行团队工资制度的设计

D、核心团队工资制度的设计

E、流程团队工资制度的设计

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第2题

（)是企业（)的重要内容。它的设计和实施也是企业人力资源管理中最复杂、（)众多的工作。

A.工资制度

B.管理制度

C.薪酬管理

D.工资结构

E.涉及因素

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第3题

下列不属于我国公务员工资制度基本原则的是（)。

A.平衡比较原则

B.按劳分配原则

C.正常增资原则

D.同工同酬原则

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第4题

药物制剂设计的基本原则包括有效性、安全性、顺应性和稳定性。()

药物制剂设计的基本原则包括有效性、安全性、顺应性和稳定性。（)

A、错误

B、正确

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第5题

药物制剂设计的基本原则包括（)。

A.有效性

B.安全性

C.顺应性

D.稳定性

E.临床应用的广泛性

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第6题

设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（）。

A.简洁性原则

B.明确性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

E.经济性原则

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第7题

设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括( )。

A.简洁性原则

B.明确性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

E.经济性原则

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第8题

设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括()。

A.简洁性原则

B.明确性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

E.经济性原则

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第9题

工资制度围绕职工劳动报酬，对工资______、工资______、工资形式、______与津贴制度等做出有关规定。在国有企业，

工资制度是由国家来制定的。外商投资企业的工资制度由企业董事会决定。

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第10题

工资管理的前提是使员工了解企业工资制度所依据的原理，信任并接受企业的工资制度。（)

工资管理的前提是使员工了解企业工资制度所依据的原理，信任并接受企业的工资制度。()

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第11题

建立企业愿景应遵循的基本原则包括（）

A.宏伟

B.振奋

C.清晰

D.可实现

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