题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
制定人力资源计划的主要步骤____ 。A需求预测B供应预测C确定对人力的需要D人事计划
制定人力资源计划的主要步骤____ 。
A需求预测
B供应预测
C确定对人力的需要
D人事计划
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制定人力资源计划的主要步骤____ 。
A需求预测
B供应预测
C确定对人力的需要
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在管理开发中，开发需求分析是从()开始的。
A人力资源规划
B开发计划方案
C去顶分析工具
D制定计划
制定招聘计划的主要依据有（）。
A．招聘策略
B．招聘程序
C．人力资源规划
D．工作分析
E．招聘渠道
饭店通过制定人力资源计划可以达到哪几个基本目的____。
A维持饭店的经营运转
B为管理提供依据
C了解和掌握由于人力过剩而带来的问题
D预见饭店因人力缺乏而可能产生的困难
