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[单选题]

招聘效果评估的内容不包括:()。

A.地点评估

B.数量评估

C.时间评估

D.成本评估

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第1题
招聘流程评估不包括()

A.招募过程评估

B.甄选过程评估

C.效果评估

D.录用过程评估

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第2题
招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节,是对整个招聘活动的回顾和总结,不仅有助于检验招聘工作的有效性,提高招聘质量,降低招聘费用,改进今后的招聘工作,而且可以完善企业经营,提高企业整体绩效,有利于企业更好地发展。()
招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节,是对整个招聘活动的回顾和总结,不仅有助于检验招聘工作的有效性,提高招聘质量,降低招聘费用,改进今后的招聘工作,而且可以完善企业经营,提高企业整体绩效,有利于企业更好地发展。()

A.正确

B.错误

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第3题
项目财务效益评估的内容不包括()

A.盈利能力分析

B. 清偿能力分析

C. 劳动能力分析

D. 财务外汇效果分析

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第4题
政府公共关系评估的内容不包括()。

A.政府公共关系工作程序评估

B.政府公共关系活动评估

C.目标效果评估

D.确定公众、选择传播媒介

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第5题
培训效果评估的内容不包括()。

A.新知识新技能掌握的程度

B.受训人员工作改进的程度

C.企业运营成本降低的程度

D.企业经营绩效改进的程度

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第6题
招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节。()
招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节。()

A.正确

B.错误

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第7题
招聘效果评估方法是招聘效果评价报告的主要内容之一。()
招聘效果评估方法是招聘效果评价报告的主要内容之一。()

A.错误

B.正确

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第8题
()是对招聘成本所产生的效果进行分析。A招聘成本效益评估B招聘信度效度评估C招聘成本效用评估D

()是对招聘成本所产生的效果进行分析。

A招聘成本效益评估

B招聘信度效度评估

C招聘成本效用评估

D招聘数量质量评估

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第9题
招聘效果评估不利于了解企业招聘活动的整体情况和人员录用情况。()
招聘效果评估不利于了解企业招聘活动的整体情况和人员录用情况。()

A.正确

B.错误

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第10题
招聘效果评估主要包括()

A.招聘结果评估

B.招聘流程评估

C.招聘部门及人员评估

D.招聘工作评估

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第11题
是对招聘成本所产生的效果进行分析。(2006年5月三级真题)A.招聘数量质量评估B.招聘信度效度

是对招聘成本所产生的效果进行分析。(2006年5月三级真题)

A.招聘数量质量评估

B.招聘信度效度评估

C.招聘成本效益评估

D.招聘成本效用评估

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