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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训效果评估的内容不包括()。

A.新知识新技能掌握的程度

B.受训人员工作改进的程度

C.企业运营成本降低的程度

D.企业经营绩效改进的程度

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第1题
培训效果评估的内容主要是基于()评估培训计划的执行情况。

A.培训组织者

B.培训对象

C.培训过程

D.培训总体效果

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第2题
公共部门人员培训效果评估过程通常包括()。

A.制定评估标准

B.填写培训效果评估表

C.评估效果的转移

D.评估手段的更新

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第3题
项目风险评估的内容不包括()

A、项目风险发生可能性的评估

B、项目风险后果严重程度的评估

C、项目风险起源地的评估

D、项目风险发生时间的评估

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第4题
工程造价管理人员准入制度,主要是指造价工程师执业资格制度。其主要内容不包括:()

A.执业资格考前培训

B.执业资格考试

C.注册

D.继续教育

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第5题
()是对公共关系战术效果的评估。

A常规公共关系活动效果评估

B单项公共关系活动效果评估

C长期公共关系活动效果评估

D年度公共关系活动效果评估

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第6题
事实上,百分之百地准确评价一次培训的效果是可能的。()
事实上,百分之百地准确评价一次培训的效果是可能的。()

T.对

F.错

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第7题
招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节。()
招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节。()

A.正确

B.错误

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第8题
政策执行后对客体所产生的影响或结果进行的评估是指()

A.效果评估

B.效率评估

C.内部评估

D.外部评估

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第9题
根据绩效管理的价值标准和绩效评估指标遴选的原则,绩效评估指标包括()。

A.投入指标

B.产出指标

C.效果指标

D.质量指标

E.合适性指标

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第10题
公共关系计划的制定应遵循的原则包括()

A.估计形势

B.明确目的

C.认准对象

D.预算费用

E.评估效果

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第11题
在建设项目国民经济评估中对此的处理应遵循以下()原则。

A.价格性外部效果不计原则

B.技术性外部效果的双重原则

C.乘数外部效果的时移量摊原则

D.外部效果的内部化原则

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