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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

《日本企业管理艺术》一书在研究了美国和日本企业管理模式之后认为，企业管理不仅是一门科学，还是一种()

A.科学

B.文化

C.艺术

D.哲学

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第1题

()一书把西方企业文化分为强人文化、“拼命干/尽情玩”文化、攻坚文化、过程文化四种类型

A.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》

B.《日本企业管理艺术》

C.《寻求卓越——美国最成功公司的管理经验》

D.《企业文化——现代企业的精神支柱》

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第2题

下面哪本不属于第一次组织文化研究热潮中出现的“四重奏”A、《赢得企业文化的控制》B、《Z理论——美

A.《赢得企业文化的控制》

B.《Z理论——美国企业这样接受日本的挑战》

C.《日本企业管理艺术》

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第3题

（）一书的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论

A.《日本企业管理艺术》

B.《Z理论》

C.《追求卓越》

D.《公司文化——公司生活的礼节和仪式》

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第4题

（)一书的问世,标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。

A.《追求卓越》

B.《日本企业管理艺术》

C.《公司文化——公司生活的礼节和仪式》

D.《Z理论》

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第5题

()一书的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。

（)一书的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。

A.《追求卓越》

B.《日本企业管理艺术》

C.《公司文化——公司生活的礼节和仪式》

D.《Z理论》

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第6题

美籍日裔学者（)在《Z理论－美国企业如何迎接日本的挑战》一书中分析了企业管理与文化的关系。

A、巴纳德

B、菲尼普.塞尔茨尼克

C、威廉.大内

D、特雷斯.迪尔

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第7题

一个国家的企业管理特色，往往与这个国家的民族文化密不可分。了解外国企业的管理风格，并和自己

进行对比，是很有益处的。美国企业管理特色：个人激励+实用。美国社会崇尚个人奋斗，与之相应，企业里面也是注重个人主义，强烈的个人奋斗精神与管理创新有效的结合起来。美国的企业管理注重实用和务实，任何一项技术或者措施能否被企业采纳，关键即看其是否具备“两用”——“实用”和“效用”。德国企业管理特色：核心技术+严谨质量。德国民族稳重诚实，事无巨细都体现出“认真”二字。。这种性格同样体现到企业管理上来，德国企业的职员工作非常严谨，产品质量完全可信。德国企业的技术研发也有其独到之处，体现在“集中优势兵力”，他们在有限领域深入研究，从而具有非凡的独创性。日本企业管理特色：团队+培训。日本岛狭窄人多，资源匮乏，这也培养了日本人强烈的团队意识。日本企业是以整体取胜，企业组织呈现出一种整体默契配合的状态，从而使得整个组织运转的效率达到最高。日本企业也很重视员工培训。员工在进入企业后，一般都会有接受培训的机会，而且，当有新的工作岗位或者提拔机会的时候，公司会尽量使用接受过培训的员工。根据材料说明什么是企业经营管理？各国企业管理给我国企业管理方面有哪些启示？

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第8题

1969年赫伯特？席勒出版了《大众传播与美国帝国》一书，揭开了（）理论研究的序幕，被后人称为研究该理论的先驱。

A.“地球村”

B.“电子乌托邦”

C.“媒介帝国主义”

D.“塞伯空间”

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第9题

某出版社出版发行了《中国企业管理年鉴》一书，在该书中发布了企业广告，未按规定到当地工商行政

管理局办理临时性广告许可证。

请分析:(1)该出版社的行为是否违法？