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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

为了适合现代企业发展多样化的需求，评价中心的应用正在不断扩大和强化，主要表现的方面除了以下哪个（)

A、只应用于一种类型的群体

B、侧重于培训发展

C、依据不同的施测目的进行不同的设计

D、结合其他人力资源管理技术来进行策略的制定

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第1题

美国近些年为了适应现代社会家长的各种需求，出现了入托时间灵活机动的幼儿教育机构，如()

A.假日儿童中心

B.家庭游戏小组

C.蹦蹦跳跳室

D.随接随送中心

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第2题

现代社会保障制度的发展规律为()

A.立法先行

B.与社会经济发展相适应

C.协调发展

D.多样化发展

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第3题

培训需求的常规性影响因素包括（)。

A.企业发展目标

B.顾客的抱怨投诉

C.产品销量下滑

D.竞争对手的发展变化

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第4题

网络环境下卫生信息用户的需求发生了变化，主要体现在（)。

A.需求主体多元化、需求结构多样化、需求内容层次化

B.需求结构多元化、需求主体多样化、需求内容层次化

C.需求内容多元化、需求主体多样化、需求结构层次化

D.需求主体多元化、需求内容多样化、需求结构层次化

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第5题

现代官僚制政治管理的特点是()

A.管理主体范围扩大，而其主要构成部分则已经全面实现了专业化

B.管理方法科学化和多样化

C.主体结构简单

D.管理行为规范化、法制化

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第6题

评价结构设计的质量指标中的适用性包括（)。

A.耐久性

B.营运适合性

C.适用性

D.船舶的整体配合性

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第7题

下列关于房地产市场需求特点的描述，错误的是（)。

A.需求具有广泛性

B.需求具有多样化

C.需要借助金融机构来进行融资

D.需求缺乏弹性

E.需求具有非同质性

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第8题

现代组织改革理论基本上排除为了消除组织中的弊端而采取急剧变革的方法，即基本上主张渐进的改革。()

现代组织改革理论基本上排除为了消除组织中的弊端而采取急剧变革的方法，即基本上主张渐进的改革。（)

A.错误

B.正确

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第9题

技术革命对顾客需求的影响有()

A.消费者需求趋于个性化

B.消费者行为趋于理性化

C.消费者选择趋于多样化

D.消费者对价格不再敏感

E.知识消费升温

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第10题

为了使岗位工作丰富化，应该考虑的主要因素有()

A.任务整体性

B.任务多样化

C.任务的意义

D.赋予自主权

E.任务重要性

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第11题

进行人力资源开发需求分析和评估的意义在于()

A.确定企业是否有需要进行会人力资源开发活动

B. 确定企业需要什么内容的人力资源开发活动

C. 使人力资源开发活动首先满足企业发展的急需

D. 明确企业的绩效差距

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