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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

倾向于建立刺激和紧张的人际关系的人为（)。

A.第八型领袖型/能力型

B.第一型完美型

C.第七型活跃型/开朗型

D.第六型忠诚型

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第1题

通过交往建立良好的人际关系，能够

A.牢固树立可持续发展观

B.为人搭建一个社会支持系统

C.使人心理上感到压抑和紧张

D.满足人的安全和归属的需求

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第2题

在中国的大都市中,人际关系已倾向于（)交换。

A.信用借贷型

B.单惠型

C.交易型交换

D.雇佣型

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第3题

人本管理原则包括()。(20085月三级真题)

A.人的管理第一

B.和谐人际关系

C.员工和组织共同发展

D.满足社会需要

E.构建以人为中心的组织机构

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第4题

人本管理原则包括()。(2008年5月三级真题)

A.人的管理第一

B.和谐人际关系

C.员工和组织共同发展

D.满足社会需要

E.构建以人为中心的组织机构

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第5题

影响抑郁复发的因素有

A.用药剂量或时间不够

B.人际关系的紧张和丧失

C.社会适应不良

D.同时患有慢性躯体疾病

E.抑郁发作时的严重程度

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第6题

工作压力产生的原因可分为客观原因和主观原因，其中，属于客观原因之一的是（)

A.以前的经历

B.个人价值观念和态度的矛盾

C.组织中紧张的人际关系

D.个性

E.对压力的感受差异

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第7题

非正式组织是正式组织内的若干成员由于生活接触、感情交流、情趣相近、利害一致、未经人为的设计而产生的交互行为和共同意识，并由此形成自然的人际关系。()

非正式组织是正式组织内的若干成员由于生活接触、感情交流、情趣相近、利害一致、未经人为的设计而产生的交互行为和共同意识，并由此形成自然的人际关系。（)

A.正确

B.错误

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第8题

常见的压力源有()。

A.温度

B.病毒

C.饥饿

D.毒气

E.紧张的人际关系

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第9题

关于强迫型人格障碍，以下说法不正确的是：( )

A.人际关系不佳，经常处在紧张和焦虑之中

B.此型男女比例为2:1，有的进一步发展成强迫症

C.因过度注意细节、反复核对而忽视全局，延误时间

D.对人对己都过于严格，要求十全十美，做事充满自信

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第10题

行为有因的基本模式认为：( )是激励作用的根源。

A.物质刺激

B.精神刺激

C.内在紧张

D.物质和精神刺激

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第11题

体育课的心理负荷是指学生神经系统承受一定强度的刺激，使之引起紧张和兴奋。

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