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[主观题]

非正式组织是正式组织内的若干成员由于生活接触、感情交流、情趣相近、利害一致、未经人为的设计而产生的交互行为和共同意识,并由此形成自然的人际关系。()

非正式组织是正式组织内的若干成员由于生活接触、感情交流、情趣相近、利害一致、未经人为的设计而产生的交互行为和共同意识,并由此形成自然的人际关系。()

A.正确

B.错误

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第1题
饭店中存在着非正式组织,与正式组织不同,是以独特的感情、规范和倾向影响着成员的行为。()
饭店中存在着非正式组织,与正式组织不同,是以独特的感情、规范和倾向影响着成员的行为。()

A.错误

B.正确

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第2题
巴纳德认为,组织发展的最后一个阶段是()。

A.正式组织

B.非正式组织

C.混合性组织

D.复合性正式组织

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第3题
在以下选项中,属于人际关系学说的观点有()。

A.经济刺激并非唯一的刺激动因

B.工人是复杂人

C.组织中存在非正式组织

D.非正式领导无法与正式领导相比

E.狭窄的控制幅度并非有效管理的先决条件

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第4题
非正式组织是指人们在共同工作过程中,由于拥有共同的社会情感而形成的非正式团体。()
非正式组织是指人们在共同工作过程中,由于拥有共同的社会情感而形成的非正式团体。()

A.错误

B.正确

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第5题
有关沟通中,下列说法正确的是()

A.鼓励组织中的正式沟通渠道,消除非正式的渠道

B.小道消息也是一种沟通的形式,管理者应学会利用其为组织目标服务

C.全通道是沟通网络可以是每个人都充分沟通,应该予以提倡

D.各种沟通方式只是形式上的不同,其沟通的效率都是差不多的

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第6题
以下不属于非正式组织的特性是()

A.组织的建立以人们之间具有共同的思想、相互喜爱、相互依赖为基础,是自发形成的。

B.组织最主要的作用是满足个人不同的需要。

C.这种组织一经形成,会产生各种行为规范,约束个人的行为,这种规范可能与正式组织目标一致,也可能不一致甚至相抵触。

D.分担角色任务,形成人们之间关系的层次。

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第7题
以下不属于“社会人假设”观点的是()。

A.人的工作积极性主要是由社会性需要引起

B.人总是力图用最小的投入取得满意的报酬

C.人总是被动地在组织的操纵、控制下工作

D.非正式组织是影响组织成员行为的一种潜在力量

E.人可以依自己的动机、能力及工作性质对不同管理方式作出不同反应

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第8题
组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为()

A.任务型群体

B. 利益型群体

C. 友谊型群体

D. 正式群体

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第9题
非正式组织是由()率先发现的

A.西蒙

B.梅奥

C.巴纳德

D.泰罗

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第10题
工作满意调查的意义有()。

A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平

B.促进组织内成员之间的更好沟通

C.改善管理者与员工双方的关系

D.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法

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第11题
行政学从传统理论时期发展到行为科学时期,其显著变化是()。

A.重视组织中人员意见的沟通

B.重视个人欲望的满足

C.重视非正式组织的研究

D.忽视人的精神因素

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