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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（)。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第1题

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（)内结束。

A.5 日

B.15 日

C.30 日

D.45 日

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第2题

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（)日内结束。

A、10

B、15

C、30

D、45

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第3题

我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》确立了（)处理劳动争议的方式。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第4题

我国有关劳动争议处理的法律主要是（)

A.《劳动法》

B. 《劳动合同法》

C. 《工会法》

D. 《劳动争议调解仲裁法》

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第5题

简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？

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第6题

明确劳动争议范围的法律是（)

A.劳动法

B.劳动合同法

C.劳动争议调解仲裁法

D.合同法

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第7题

集体争议处理的主要法律依据是（)。

A.劳动合同法

B.集体合同规定

C.劳动争议调解仲裁法

D.证据规定

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第8题

我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？

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第9题

我国的()确立了我国的基本劳动制度。

A.劳动法

B.工会法

C.就业促进法

D.劳动争议调解仲裁法

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第10题

劳动争议调解仲裁法只规定了劳动争议处理的程序，主要是仲裁程序，缺乏规范劳动关系的实体性法规。()

劳动争议调解仲裁法只规定了劳动争议处理的程序，主要是仲裁程序，缺乏规范劳动关系的实体性法规。（)

A.正确

B.错误

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第11题

《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。()

《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。（)

A.正确

B.错误

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