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简述非政府公共部门的运营体系。

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第1题

非政府组织非政府性不体现为()

A.独立的自治组织

B. 不能从政府获得资金

C. 属于竞争性的公共部门

D. 自下而上的民间组织

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第2题

20世纪80年代以来，世界范围内非政府组织蓬勃发展，一个新兴部门就此崛起，萨拉蒙称之为（）

A.公共部门

B.第三域

C.全球公民社会

D.全球化

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第3题

公共部门组织结构的本质是公共部门人力资源在职、权、责三方面的结构体系。()

公共部门组织结构的本质是公共部门人力资源在职、权、责三方面的结构体系。（)

T.对

F.错

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第4题

公共部门是以()维持运行的组织体系。

A.社会捐助

B.公共财政拨款

C.私人投资

D.银行贷款

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第5题

对非政府组织问责、绩效和组织能力的全方位评估是（）。

A.任务评估

B.框架评估

C.APC评估

D.体系评估

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第6题

公共部门的实质是以协调特定社会生产关系秩序下的()为根本目的的组织体系

A.公共利益关系

B.生产关系

C.个人利益

D.经济利益

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第7题

我国非政府组织的监督管理中存在问题体现在（）。

A.政府监督缺乏整体设计

B.社会监督缺乏制度保障

C.自律约束体系不完善

D.自律约束内部机制缺乏

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第8题

公共人力资源管理的价值取向是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求，是支撑和

引导公共人力资源管理的全过程与方向的价值观念体系。()

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第9题

非政府组织在调整国家权力结构方面的功能主要体现在（）。

A.有力制约国家权力不当扩张

B.促进民主政治发展

C.为政治结构分化提供前提条件

D.是民主政治体系持续稳定的动力

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第10题

2016年大学公共管理学期末考试简答题3答案

3.简述公共部门绩效评估的标准。请给出正确答案

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第11题

公共人力资源管理的价值取向是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求，是支撑和引导公共人力资源管理的全过程与方向的价值观念体系。()

公共人力资源管理的价值取向是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求，是支撑和引导公共人力资源管理的全过程与方向的价值观念体系。（)

A.错误

B.正确

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