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[主观题]

引进挫败后退概念的ERG理论的代表人物是（）。

A、马斯洛

B、奥德弗

C、麦格雷戈

D、麦克莱兰

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第1题

文化人类学者（)是结构功能论中角色概念的创始人，他也是角色理论的重要代表人物。 A库利B威廉.

文化人类学者()是结构功能论中角色概念的创始人，他也是角色理论的重要代表人物。

A库利

B威廉.詹姆斯

C米德

D林顿

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第2题

下列属于过程型激励理论的是（）。

A.ERG理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

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第3题

ERG理论的提出者是阿尔得弗。()

ERG理论的提出者是阿尔得弗。（)

A.正确

B.错误

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第4题

下列属于内容型激励理论的是()

A.期望理论

B.ERG理论

C.目标设置理论

D.公平理论

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第5题

ERG理论是由()在1972年创立的。

A.麦克莱兰

B.奥尔德弗

C.赫兹伯格

D.马尔萨斯

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第6题

下列属于内容型激励理论的是()。

A.需求层次理论

B.成就激励理论

C.双因素理论

D.ERG理论

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第7题

美国心理学家奥尔德弗提出的心理需求理论是（）。

A.ERG理论

B.ABC理论

C.其他说法都不妥当

D.精神分析学说

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第8题

()是由美国马里兰大学管理学兼心理学教授爱德温·洛克提出的。

A.期望理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.ERG理论

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第9题

ERG理论是由()在1972年创立的。

A.麦克莱兰

B.奥尔德弗

C.赫茨伯格

D.马尔萨斯

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第10题

（)是爱尔德弗提出的ERG理论中的需要之一。

A.成就需要

B.权力需要

C.合群需要

D.成长需要

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第11题

“全员塑形法”激励机制的理论基础是A．亚当斯的行为强化理论B．赫兹伯格的双因素理论C．奥德弗的ERG

“全员塑形法”激励机制的理论基础是

A．亚当斯的行为强化理论

B．赫兹伯格的双因素理论

C．奥德弗的ERG理论

D．参与管理理论和麦克里兰的成就需要理论

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