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麦克尼尔将课程理论分微软理论和硬的理论。()

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第1题
提出工资基金理论的是()A.约翰.穆勒B.纳索.西尼尔C.马丁.魏茨曼D.斯蒂芬.罗斯

提出工资基金理论的是()

A.约翰.穆勒

B.纳索.西尼尔

C.马丁.魏茨曼

D.斯蒂芬.罗斯

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第2题
提出累积过程理论的经济学家是()A. 西尼尔B. 庞巴维克c. 维克塞尔D. 马歇尔

提出累积过程理论的经济学家是()

A. 西尼尔

B. 庞巴维克

c. 维克塞尔

D. 马歇尔

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第3题
需要理论是由()提出的。

A、罗杰-费希尔

B、查勒德-尼尔伦伯格

C、马什

D、马斯洛

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第4题
人力资本理论代表人物中丹尼森的主要观点与舒尔茨的区别主要体现在什么地方?
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第5题
()被认为是人力资本理论的奠基者。

A.舒尔茨

B.贝克尔

C.丹尼森

D.闵塞

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第6题
1980年,人力资本理论主要代表人物()来中国讲学,人力资本理论开始传入我国。

A.韦锥

B.丹尼森

C.舒尔茨

D.沃尔什

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第7题
20世纪50—60年代,对人力资本理论做出突出贡献的学者首推三位美国经济学家:()

A.舒尔茨

B.贝克尔

C.丹尼森

D.霍华德

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第8题
美国哈佛大学教授(),长期从事心理学和人际关系学的研究,他于1925年加入霍桑实验,成为新生的行为科学理论“人际关系”理论的代表。

A.穆尼

B.巴纳德

C.梅奥

D.法约尔

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第9题
目前公认的整合营销传播理论的集大成者是哪位美国著名学者?()

A.舒尔茨

B.舒伯特

C.罗伯茨

D.格尔尼卡

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第10题
上世纪50年代,马柯维茨的_____________理论和莫迪里亚尼-米勒的MM定理为现代金融理论的定量化发展指明了方向。直到现在,金融工程的理论基础仍是这两大理论。

A.德尔菲法

B.CART结构分析

C.资产组合选择

D.资本资产定价

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第11题
阿根廷设计师( )成为乌尔姆学院的院长后,在教学中引入了数学、人体工程学、信息理论、社会学和心理学等课程,将设计上升到严谨的科学系统范畴,其目的是建立一种科学化、系统化的设计方法以求得到普遍适用的设计法则,使设计教学往科学性的方向发展。

A.马克斯·比尔

B.托马斯·马尔多纳多

C.奥托·艾舍

D.爱歇·舒尔

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