A.控制风险为高水平时,只记录评价依据
B.控制风险为高水平时,只记录评价结论
C.控制风险为低水平时,只记录评价依据
D.控制风险为低水平时,不仅记录结论,还要记录评价依据
内部控制评价工作的最终表现为()。
A.财务报告
B.审计报告
C.内部控制评价工作底稿
D.内部控制评价报告
结果性效标是一种以员工的()为基础的评价方法。
A.工作过程
B.工作能力
C.工作收益
D.工作结果
A、对幼儿家长评价研究
B、对“提前开始运动”的评价研究
C、对不同课程模式的评价研究
D、对幼儿教师的评价研究