在工作进行过程当中,为修正工作本身的运作过程,使之取得最佳效果所进行的必要评价,称为()。
A.诊断性评价
B.总结性评价
C.形成性评价
D.外在评价
A.诊断性评价
B.总结性评价
C.形成性评价
D.外在评价
A.分析和诊断
B.提供服务
C.评估服务
D.终结
A.进行TQM的教育
B.认清属于自己的顾客,并满足他们的需求
C.建立工作团队
D.持续不断地对质量进行改进
E.先在某一个部门进行实验,成功之后再推广至整个组织
A.工作本身不需要停电并且没有偶然触及导电部分的危险
B.在带电设备上进行的工作
C.工作本身不需要停电
D.工作本身与相邻间隔的安全措施完善
A.人们在谈判的过程当中容易把自己定位于某一类人,这种定位对自己来说是一种障碍
B.人们处事的方式只有三种类型,即果断、专横武断、优柔寡断三种
C.一个人必须要有很强的影响力,才能具备很强的说服力
D.任何一种谈判,都是为了寻求一种双赢的结果
A.在许多投资基金组织中,管理费随运作时间的改变而改变,使管理费与普通合伙人的工作相联系
B.管理费费率的确定通常以承诺的数目为计算基础,而不是实际投入的资金量
C.管理费费率的确定要考虑合伙公司资产的市场价值,而不仅仅是基于投资的初始资本
D.在合伙公司中,最大的投资者往往单独与普通合伙人进行管理费费率谈判,以减少他们的管理费用
A、过程
B、信息流动
C、管理操作
D、财务
A、目标管理法的假设是绩效衡量过程中的主观因素可以忽略不计,工作结果是一个人为企业做出贡献的全面客观的衡量
B、工作过程本身也很重要
C、为不同部门或岗位设置目标的难易程度难以掌握
D、企业设置的目标,一般都是年度目标或者季度目标,属于短期目标
E、目标管理要取得成效,就必须保持其明确性和肯定性。