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[主观题]

下列不属于费德勒认为的影响领导行为方式的环境因素的是（)。

A、职位权力

B、上下级关系

C、工作任务结构

D、领导的水平高低

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第1题

费德勒认为影响领导形态有效性的因素（)。

A.领导者素质

B.领导者行为

C.任务结构

D.领导者职位权力

E.领导者与下级的关系

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第2题

费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。()

费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（)

A.错误

B.正确

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第3题

费德勒模型认为：某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。()

费德勒模型认为：某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。（)

A.正确

B.错误

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第4题

费德勒认为，在群体情况极有利或极不利的情况下，有效的领导形态是（)。

A. 任务取向型

B. 关系取向型

C. 行为取向型

D. 情感取向型

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第5题

菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。

A.领导和下级的关系

B.职位权力

C.环境不确定性的高低

D.任务结构

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第6题

费特勒模型认为，理想的领导方式取决于（)因素。A 组织的环境B 任务C 领导本人D 下属的行为

费特勒模型认为，理想的领导方式取决于()因素。

A 组织的环境

B 任务

C 领导本人

D 下属的行为

E 领导对下属的关心

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第7题

情境领导理论是（)在20世纪60年代末提出的，其核心思想是领导者要根据被领导者的情况来决定自己的领导方式和行为。

A.保罗？赫塞和豪斯

B.保罗？赫塞和肯尼司？布兰查德

C.费德勒和肯尼司？布兰查德

D.费德勒和豪斯

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第8题

菲勒德认为，某种领导方式的有效程度，受领导者所处的环境影响。他通过调查，离析出三种基本情境因素，即上下级关系、任务结构，以及领导者的职位权力。（)

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第9题

费德勒的认知模型属于领导行为理论。（)

费德勒的认知模型属于领导行为理论。()

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第10题

费德勒认为“有效的领导类型因领导或群体所处的具体环境而系统地发生变化”。（)

费德勒认为“有效的领导类型因领导或群体所处的具体环境而系统地发生变化”。()

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第11题

费德勒认为“有效的领导类型因领导或群体所处的具体环境而系统地发生变化”。()

费德勒认为“有效的领导类型因领导或群体所处的具体环境而系统地发生变化”。（)

A.错误

B.正确

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