首页 > 工商管理> 管理者宏观经济学
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

( )属于人力资源规划的内部环境。

A.企业的行业特征

B.企业结构

C.企业的发展战略

D.企业文化

E.企业的人力资源管理系统

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第1题
国有企业人力资源规划的组织环境分析,内部环境主要包括()

A.企业的经营战略

B.企业的组织环境

C.人口环境

D.政策环境

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第2题
下列组织的内部环境中,属于无形资源环境的是()

A.人际关系

B.人力资源环境

C.物力资源

D.技术资源

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第3题
下列表述中,属于影响组织生涯的组织环境因素的有()

A.行业发展前景预测

B.组织的人力资源规划与职业发展

C.组织特征与职业发展

D.组织发展战略与职业发展

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第4题
在计划的前提条件中,属于部分可控的有()。

A.组织内部的政策和规划

B.组织内部的价格政策

C.政治环境

D.人口增长

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第5题
在计划的前提条件中,属于部分可控的有()

A.政治环境

B.组织内部的政策和规划

C.组织内部的价格政策

D.人口增长

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第6题
人力资源规划的内部一致性要求____A人力资源规划与企业战略规划协调B招聘计划与培训计划协调C

人力资源规划的内部一致性要求____

A人力资源规划与企业战略规划协调

B招聘计划与培训计划协调

C人力资源规划与财务规划协调

D薪酬计划与考核计划协调

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第7题
人力资源规划的内部因素影响包括()。

A.生产计划

B.投资规划

C.战略规划

D.兼并计划

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第8题
人力资源规划的内部因素影响包括()。

A.战略规划

B.投资规划

C.兼并计划

D.生产计划

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第9题
有效的人力资源规划有利于企业建立畅通的内部和外部劳动力市场通道,确保企业快速适应变化,使人力资源供需恢复平衡。()
有效的人力资源规划有利于企业建立畅通的内部和外部劳动力市场通道,确保企业快速适应变化,使人力资源供需恢复平衡。()

A.正确

B.错误

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第10题
基础性的人力资源规划一般应包括下列哪几个方面()。

A.与组织的总体规划有关的人力资源规划目标、任务的说明

B.有关人力资源管理的各项政策策略及其有关说明

C.内部人力资源的供给与需求预测,外部人力资源情况与预测

D.人力资源净需求

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