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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

领导，既是面向“问题和任务”的战略性领导，也是面向“主体和关系”的人际性领导。()

领导，既是面向“问题和任务”的战略性领导，也是面向“主体和关系”的人际性领导。（)

A.正确

B.错误

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更多“领导，既是面向“问题和任务”的战略性领导，也是面向“主体和关…”相关的问题

第1题

领导，既是面向“问题和任务”的战略性领导，也是面向“主体和关系”的人际性领导。（)

领导，既是面向“问题和任务”的战略性领导，也是面向“主体和关系”的人际性领导。()

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第2题

领导，只是面向“问题和任务”的战略性领导，不是面向“主体和关系”的人际性领导。()

领导，只是面向“问题和任务”的战略性领导，不是面向“主体和关系”的人际性领导。（)

A.正确

B.错误

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第3题

通过对领导行为有效性的研究，弗德勒（F.Feidler)提出了“领导效率的相依模型”。其研究表明，当控制程度______时

通过对领导行为有效性的研究，弗德勒(F.Feidler)提出了“领导效率的相依模型”。其研究表明，当控制程度______时，面向任务的领导有效；当控制程度______时，面向人的领导有效。

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第4题

无领导小组讨论的任务类型有（)：A 开放问题式任务B 两难问题式任务C 多项选择性任务D 合作操

无领导小组讨论的任务类型有()：

A 开放问题式任务

B 两难问题式任务

C 多项选择性任务

D 合作操作性任务

E 资源争夺性任务

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第5题

爱立信想通过领导能力培训让管理人员更了解自己的个性并形成与之“匹配”的领导风格和领导艺术。在领导者选择领导方式时，他需要考虑的问题包括（)

A.自身

B.下属

C.任务及环境

D.其他都是

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第6题

解决作业任务中的问题，如设备故障，劳动力调配是

A.管理决策

B.战略决策

C.战术决策

D.领导决策

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第7题

()的特征表现在权威性和服务性、()、()、()。

A.领导

B.综合性

C.超前性与战略性

D.超脱性与全局性

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第8题

()是企业发展的第一资源，在邮政深化改革和转型发展中起着战略性、基础性和决定性作用。

A.领导

B. 人才

C. 领军人才

D. 科技人才

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第9题

领导与管理的区别之一是，领导者具有（)，而管理具有当前性。

A.前瞻性

B.超脱性

C.战略性

D.权威性

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第10题

矩阵式组织结构的优点有()。

A.团队的工作目标与任务比较明确

B.团队成员无后顾之忧

C.项目管理权力不需要平衡

D.信息回路比较简单

E.不易产生多头领导的问题

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第11题

矩阵式组织结构的优点有()。

A.团队的工作目标与任务比较明确

B.团队成员无后顾之忧

C.项目管理权力不需要平衡

D.信息回路比较简单

E.不易产生多头领导的问题

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