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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

工作岗位评价是在（)基础上进行的。（2003年8月二级真题)A．绩效考核B．薪酬等级C．薪酬标准D．岗位

工作岗位评价是在()基础上进行的。(2003年8月二级真题)

A．绩效考核

B．薪酬等级

C．薪酬标准

D．岗位分析

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第1题

工作岗位评价是在（)基础上进行的。A．绩效考核B．薪酬等级C．薪酬标准D．岗位分析

工作岗位评价是在()基础上进行的。

A．绩效考核

B．薪酬等级

C．薪酬标准

D．岗位分析

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第2题

工作岗位分级是指在对岗位类别和等级研究的基础上，进行岗位调查和岗位分析。()

工作岗位分级是指在对岗位类别和等级研究的基础上，进行岗位调查和岗位分析。（)

A、错误

B、正确

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第3题

对于知识密集型企业，在薪酬管理时应该()

A.进行工作岗位分析与评价

B.在不同地区、行业、企业进行薪酬调查

C.以提高员工能力的目的

D.以吸引高能力人才的目的

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第4题

项目评价是在项目()的基础上，从国家和企业的角度对建设方案进行全面的技术经济论证和评价。

A.信用

B.国家

C.决策

D.可行性研究

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第5题

（)是在企业战略的基础上，对企业的经营管理的各个细节进行具体的安排。是一种经营管理方法、方略。

A.策略

B.评价

C.评估

D.计划

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第6题

()是在企业战略的基础上，对企业的经营管理的各个细节进行具体的安排。是一种经营管理方法、方略。

A.评估

B.评价

C.计划

D.策略

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第7题

在完成全面财务审计的基础上进行资产负债表审计时，无须再审查、评价审计凭证。（)

在完成全面财务审计的基础上进行资产负债表审计时，无须再审查、评价审计凭证。( )

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第8题

组织对员工进行评估的渠道主要有()。

A.从选择员工的过程中收集有关的信息资料

B.收集员工在目前工作岗位上表现的信息资料

C.通过心理测试和评价中心法作出评估

D.联系员工的亲朋好友收集资料

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第9题

职位评价的特点()。

A.职位评价的中心是客观存在的“事”

B.职位评价的中心是人

C.职位评价是对性质基本相同的工作岗位进行评价

D.职位评价是比较和衡量组织中各类工作岗位相对价值大小的过程

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第10题

目标评价模式以目标为中心进行，在布鲁姆的“课程原理”和“评价原理”的基础上形成的。()

目标评价模式以目标为中心进行，在布鲁姆的“课程原理”和“评价原理”的基础上形成的。（)

A、错误

B、正确

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第11题

1957年，乔治·奥迪奥思在批评“性格评价系统”时指出，在预定的目标基础上进行评价，能刺激下属的成长发展。()

1957年，乔治·奥迪奥思在批评“性格评价系统”时指出，在预定的目标基础上进行评价，能刺激下属的成长发展。（)

A、错误

B、正确

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