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[主观题]

王某为某单位职员,与单位签订的是难年期的劳动合同,初到单位,单位就为王某提供了易万元的专门培训费并约定服务期及违约金,在合同履行至两年时,王某因家庭原因而向单位提出解除合同,下列说法正确的有()。

王某为某单位职员,与单位签订的是难年期的劳动合同,初到单位,单位就为王某提供了易万元的专门培训费并约定服务期及违约金,在合同履行至两年时,王某因家庭原因而向单位提出解除合同,下列说法正确的有()。

A、单位可以同意解除合同,但要向王某支付经济补偿金

B、单位同意解除合同,并有权要求王某支付违约金

C、如果单位要求王某支付违约金,数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

D、如果单位要求王某支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

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第1题
中国公民王某2013年10月由一中方企业派往国内一外商投资企业工作,外商投资企业每月支付其工资10000元,按照王某与中方派遣单位签订的合同,外商投资企业将应付王某工资的10%上缴给派遣单位,并提供有效证明。此外,王某利用业余时间在另一家企业兼职,每月取得兼职收入2000元,王某2013年10月份应缴纳个人所得税()元。

A.240

B.545

C.785

D.985

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第2题
某县医药商店王某到某市第三制药厂购买了一批中成药,价款8000元。王某付清了货款,但未提货。双方协

某县医药商店王某到某市第三制药厂购买了一批中成药,价款8000元。王某付清了货款,但未提货。双方协议:20天后提货。但过了1年,王某不仅未提货,而且下落不明。该厂致函王某的单位,促其速来提货。该店回信称:王某为该店承包人,一切业务均应由他本人负责。该厂再次通知王某单位,决定代为托运。该店竟回信拒收货物,并称如果托运一切损失由第三制药厂负责。在此情况下,第三制药厂只能向本地公证处申请提存王某所购药品。同时,因为药品存在有效期不能积压,经公证处许可,变卖了药品,将价款扣除保管费后,以存入银行的方式予以提存。 提存一个月后,王某来到第三制药厂称:购买的药品只是约定30天以后提货,而未约定多少时间内必须提货,因此,第三制药厂变卖药品的行为属侵权行为;又称自己已与他人签订转让该批药品的合同,由于第三制药厂的提存使其因违约而受损,要求第三制药厂赔偿损失。 问题: (1)第三制药厂的行为是否合法?为什么? (2)此纠纷应如何处理?

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第3题
某职员2019年1月工资、薪金收入7500元,单位扣缴三险一金为520元;公司当月应代扣欠缴供暖费500元,单位当月为其承担其“五险一金”1200元,向单位报送的专项附加扣除信息如下:有一个姐姐,与其约定赡养老人支出平均分摊,父亲年满60周岁。则该职员当月应预缴个人所得税()元。

A、0

B、 14.4

C、 29.4

D、68.4

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第4题
劳动者王某在甲单位工作满15年,双方协商解除劳动合同,甲单位应支付给王某的经济补偿金为()

A.相当于王某1个月的工资

B.相当于王某6个月的工资

C.相当于王某12个月的工资

D.相当于王某15个月的工资

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第5题
甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内,许诺给王某更高的报酬,与王某签订了劳动合同,由
此给丙公司造成了经济损失,甲公司应当承担的责任是()。

A连带赔偿责任

B行政责任

C说服王某回丙公司工作的责任

D解除与王某签订的合同

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第6题
下列不属于商业贿赂行为的是:()A.某厂为感谢王某对自己产品的销售进行牵线搭桥而做的努力,给

下列不属于商业贿赂行为的是:()

A.某厂为感谢王某对自己产品的销售进行牵线搭桥而做的努力,给了王某5000元佣金,在账中予以说明

B.账外暗中收受回扣的

C.在账外暗中给予对方单位或个人回扣

D.接受折扣的经营者没有把这部分收入入账

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第7题
荣发公司为个人独资企业,投资人王某聘用张某管理企业事务,同时对张某的职权予以限制,凡是张某对
外签订的金额超过1万元的合同,必须经王某同意。某日,张某未经王某同意与善意第三人丙签订了一份标的额为2万元的买卖合同。根据我国《个人独资企业法》的规定,下列关于该合同效力的表述中,正确的是()。

A.该合同为无效合同,如果给王某造成损害, 由张某承担民事赔偿责任

B.该合同为有效合同,但如果给王某造成损害, 由张某承担民事赔偿责任

C.该合同为效力待定合同,经王某追认后有效

D.该合同为可撤销合同,可请求人民法院予以撤销

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第8题
下列不属于商业银行的关系人的是()。

A.该商业银行的董事王某的妻子

B.商业银行的客户某企业的董事

C.该商业银行的监事李某任普通职员的公司

D.商业银行的信贷业务员小王

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第9题
王某是北京某公司职员,常住北京市海淀区。某日王某从国外经深圳口岸回国,被深圳罗湖海关以走私嫌疑扣留。王某决定提起行政诉讼,有权管辖此案的人民法院有()

A.深圳市罗湖区人民法院

B.深圳市中级人民法院

C.北京市海淀区人民法院

D.北京市中级人民法院

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第10题
下列情形中,用人单位有权不与劳动者订立无固定期限劳动合同的有()。

A.周某于2005年进入某企业,2013年辞职,2016年6月重新应聘该企业的销售业务主管,聘期3年。周某要求该企业与其订立无固定期限劳动合同

B.齐某与公司签订3年期限劳动合同,现任职期满,单方要求所在单位与其订立无固定期限劳动合同

C.钱先生在某公司连续工作满十年的,现要求与公司签订无固定期限劳动合同

D.任某2018年5月任职某公司,一直未与单位签订劳动合同,2019年6月任某提出与公司订立无固定期限劳动合同的要求

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