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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在360度考评中下级评价比上级评价更重要。()

在360度考评中下级评价比上级评价更重要。（)

A、错误

B、正确

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第1题

360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为（)。A客户评价B上级评价C同级

360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为()。

A客户评价

B上级评价

C同级评价

D下级评价

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第2题

由被评价者的上级、同事、下属和客户等，分别匿名对评价者进行评价，我们称之为（)

A、环形评价;

B、360度反馈评价;

C、立体评价;

D、交替评价

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第3题

以下关于人才的评价，说法不正确的是()。

A.社会精英须有崇高的社会责任感

B.大学生成才的前提是成人

C.大学生的自我认同度在逐渐降低

D.大学生的知识比德性更重要

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第4题

所谓的（)绩效评估法，就是让多位不同的（)（上级、同事、下属、顾客)来对（)管理人员的绩效进行评价。

A.360度

B.180度

C.评价者

D.不同的

E.同一位

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第5题

在对定量目标的评价中正确的做法和态度是（）

A.使目标便于考核

B.管理上的目标都可以定量化

C.许多领域中，貌似准确的数字会把主管人员引向歧途

D.定量目标不能代替定性目标

E.定量目标比定性目标更重要

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第6题

实施目标管理中的最重要的一步是：()。

A.制定目标体系

B. 组织实施

C. 考评成果

D. 实施奖惩

E. 考核评价

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第7题

不适合对整个饭店的员工的总体评价，只限于同一工种的员工之间的比较，这种考评方法是（)。

A排序考评法

B重要事件考评法

C图表考评等级法

D强制配给考评法

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第8题

如果调制行为违法，其所造成的危害可能更大，因而对调制行为的法律评价更重要（）

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第9题

在绩效考评中，评价员工在工作过程中的行为表现，属于()考评。

A.过程类

B.行为类

C.品质类

D.业绩类

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第10题

在绩效考评中，评价员工在工作过程中的行为表现，属于（)考评。

A.品质类

B.行为类

C.业绩类

D.过程类

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第11题

关于项目论证的静态与动态评价方法表述不正确的是()。

关于项目论证的静态与动态评价方法表述不正确的是（)。

A.静态评价方法是指不考虑资金时间价值的投资项目评价方法

B.动态评价方法是考虑了资金时间价值的投资项目评价方法

C.动态评价指标包括动态投资回收期、净现值和内部收益率等

D.静态评价是比动态评价更科学、更全面的评价方法

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