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[主观题]

()是在谈判中以绝不退让或以高压的态度迫使对方让步的策略。

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第1题
以下属于商务谈判中经常出现的欺骗手段的是()

A.借与你谈判之机,诱使你披露全部或部分情报,而他却并不一定想与你做交易

B.提供一大堆有名无实的资料,让你在其中寻找

C.派遣没有实权的人与你洽谈,以试探你的立场、态度,或故意透露给你错误的情报,诱 骗你上当。

D.在个别情况下,还会出现谈判一方擅自改动协议的内容,单方毁约的行为。

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第2题
谈判僵局的突破技巧有转移议题回避分歧、尊重客观关注利益、设身处地,有效退让等()
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第3题
在谈判中,谈判者的言行、谈判的空间、时间和地点等都是形成谈判氛围的因素。但形成谈判氛围的关键因素是谈判者的主观态度。()
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第4题
在谈判中,谈判者的言行、谈判的空间、时间和地点等都是形成谈判氛围的因素。但形成谈判氛围的关键因素是谈判者的 () 。

A.主观态度

B. 背景

C. 性格

D. 学历

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第5题
玛丽.帕克.福莱特认为劳资双方的冲突最有效的解决方法是()

A、集体谈判

B、结合

C、一方自愿退让

D、妥协

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第6题
在销售谈判中,成为优秀倾听者需要注意的问题是( )。

A.漫不经心

B.排除干扰

C.表情冷峻

D.态度傲慢

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第7题
以下对竞争型谈判表述不正确的是()

A.是指谈判双方以一种竞争的态度而进行的谈判。

B. 竞争型谈判的技巧旨在削弱对方对自身谈判实力的信心。

C. 尽管谈判中有各种各样的矛盾和冲突,但谈判双方最终本着合作的态度来解决问题和冲突。

D. 谈判者对谈判对手的最初方案做出明显的反应是竞争性、对抗性的

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第8题
在运用最后出价技巧时,最好由谈判队伍中()的人来表达,态度要强硬,语言要明确,同时讲清正反两方面的利害

A.身份最高

B.年龄最长

C.身份较低

D.参与谈判时间最长

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第9题
A公司与B公司之间谈判持续进行了一个月仍然没有取得成功,造成谈判陷入僵局的原因可能是()。

A、A公司谈判代表坚持自己的观点不退让

B、B公司谈判代表素质低下

C、A、B公司语言不同,翻译人员水平不高

D、两公司意见差距过大

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第10题
成功的谈判者应具备的心理素质包括()。

A.崇高的事业心和责任感

B.坚韧不拔的意志

C.以礼待人的谈判诚意和态度

D.良好的心理调控能力

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第11题
针对谈判对象的不同,主持中可运用的调节点有投入人员、用语、态度、时间。()
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