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[多选题]

工作分析的方法包括（)

A.问卷法

B.访谈法

C.观察法

D.档案信息的运用

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第1题

以下哪一项不属于工作分析的方法（)？

A.访谈法

B.观察法

C.马尔科夫法

D.工作日志法

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第2题

对员工绩效结果的评价方法与工具包括（)。

A.人才评价中心

B.民主测评

C.关键绩效指标KPI

D.强制分布法

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第3题

项目投资者分析的方法有（)。

A.定量分析与定性分析相结合

B.多因素分析法

C.静态分析与动态分析相结合

D.综合分析评价法

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第4题

概率分析( )

A.是一种不确定性分析方法

B.可以确定各种不确定性因素发生不同变动幅度的概率分布

C.可以对项目可行性和风险性以及方案优劣作出判断

D.常用的方法主要有期望值法，效用函数法和模拟分析法等

E.有利于提高投资决策的科学性和合理性

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第5题

在历史课堂教学中，对史实运用分析、综合，对比和比较的方法进行科学的论证，帮助学生形成历史概念的教学方法称为谈话法。()

在历史课堂教学中，对史实运用分析、综合，对比和比较的方法进行科学的论证，帮助学生形成历史概念的教学方法称为谈话法。（)

A、错误

B、正确

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第6题

进行概率分析具体的方法主要有( )

A.期望值法

B.效用函数法

C.指数平滑法

D.模拟分析法

E.移动平均法

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第7题

常用的股票技术分析方法有( )

A.指标法

B.切线法

C.形态分析法

D.K线法

E.波浪分析法

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第8题

常用的投资风险分析方法主要有()

A.净现值法

B. 风险调整贴现率法

C. 现值指数法

D. 肯定当量法

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第9题

非分析性工作（职位)评价方法的特点不包括（)。

A.是一种整体性的职位评价方法

B.简单快捷且容易操作

C.能够得到职位间准确的量化差距

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第10题

被调查者拒答的原因有( )。

被调查者拒答的原因有（)。

A.对问题毫无兴趣

B.对问卷有畏难情绪

C.对问卷提问内容有所顾虑

D.对调查者的样貌排斥

E.具有警惕心理

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第11题

主管人员配备包括哪些工作()

A.职务分析

B.选拔

C.审查

D.任命

E.考核

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