题目内容
（请给出正确答案）
A.具有很强专业能力的编辑
B.外语能力很强的编辑
C.调度资源、管控流程的编辑
D.好沟通、有责任心的编辑
答案
D、好沟通、有责任心的编辑
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A.如果你想升任经理或者更高职位，就不要成为一个难以取代的人
B.培养接班人并不是在给自己找竞争对手
C.领导的职责就是监督、监控和监管下属，以保证他们能够正确地做工作
D.作为一个部门经理要管理一个团队，首先要赢得团队成员的尊敬
张经理是A公司的人力资源部负责人，近段时间他却烦恼透顶，两位他所看重的公司业务骨干要走。主要原因是该员工认为他现在所做的贡献远大于回报，而且事实的确如此。而公司则认为他们所取得的成绩是因为有公司作后盾，离了公司他们什么也不是，又怎么会有作为？相持之下两人一气走之。
问题：
(1)请你用有关激励理论分析此案例。
(2)如果你是公司领导，你的态度是什么？请说明理由。
问题：(1)从企业战略的角度来看，任总的观点是否正确？
(2)如果你作为一个房地产商，针对“穷人”，是否应为他们建房，建什么样的房？
(3)根据上述资料，你认为目前的房地产市场大致分几类？
A.目前国际互联网广告对象比较特殊而且数量有限，能够同时通过国际互联网进行广告和销售的商品种类非常有限
B.国际互联网广告投资较高，投资仍存在较大风险
C.要在国际互联网创立一个知名品牌或网站，需要进行认真的营销策划
D.目前国际互联网广告表现方法比较成熟
论点：“制造商可以随意销售私人品牌作为收入来源”对“全国性制造商不应参与私人品牌”。
