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[主观题]

社会测量法是确定某一特定群体内人际关系及该团体内()的一种研究方法。

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第1题
用于测量群体内部,尤其是小群体内部人际关系的社会测量法是由社会心理学家莫雷诺创立的。()
用于测量群体内部,尤其是小群体内部人际关系的社会测量法是由社会心理学家莫雷诺创立的。()

A.正确

B.错误

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第2题
用于测量群体内部,尤其是小群体内部人际关系的社会测量法是由社会心理学家莫雷诺创立的()。
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第3题
文化是在某一特定群体或社会生活中形成的,是一个社会及其成员所特有物质和精神财富的总和。()
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第4题
社交测量法为何可以在测量个人人际关系状况的同时,也可以测量一个群体的人际关系状况,并对群体凝
聚力、士气、小群体分化做出科学推论?

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第5题
认为组织必须随机应变,不存在统一的、一成不变的组织模式,不能生搬硬套某一特定环境中形成的所谓有效的组织模式,而应该依据环境变迁和组织自身的变化而确定的组织理论是()。

A.科学管理理论

B.人际关系组织理论

C.权变组织理论

D.科层组织理论

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第6题
下列不属于通过测量人们交往的频率、方向和层次等来反映人际关系状况的方法是()

A.社会测量法

B.行为测量法

C.参照测量法

D.动机测量法

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第7题
社会测量法是重要的人际关系测量法,它是由()创立的。

A.莫里诺

B.舒尔茨

C.彼得诺夫斯基

D.伯恩

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第8题
下列表述中符合人际关系的参照测量法的是( )

A.一种测定个体在人际交往与相互作用过程中形成喜爱、冷淡或反感的数量指标的方法

B.目的是发现群体中最能发挥作用的人,而不是最受人喜欢的人

C.隐去了真实的目的

D.能够有效的改善人际关系

E.被试在不知不觉中反映了自己的真实心理

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第9题
在人际关系的社会测量法中,涉及被试工作、学习等的标准是强标准。()

在人际关系的社会测量法中,涉及被试工作、学习等的标准是强标准。( )

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第10题
人际关系社会测量法中经常使用的强标准有( )

A.角色标准

B.一次性游戏标准

C.感受标准

D.功能标准

E.瞬时任务标准

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第11题
莫雷诺社会测量法能够发现群体中( )

A.最受喜欢的人

B.最有见解的人

C.最普通的人

D.最优秀的人

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