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[主观题]

影响领导效果的主要情境因素的研究有很多,如领导者所从事的任务(项目的复杂性、类型、技术和规模)、______、群体规范、______、______、______。

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第1题
影响领导效果的情境因素包括()。

A.追随者的情况

B.任务结构和面临压力

C.领导者状况和群体氛围

D.以上都是

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第2题
影响领导效果的情境因素包括()。

A.追随者的情况

B.任务结构和面临压力

C.领导者状况和群体氛围

D.以上都是

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第3题
斯托格迪尔分析了1948-1970年间的163项关于特质的研究,结果表明()。

A.领导成败由情境因素决定

B.个性因素会影响领导成败

C.领导主要是由情境因素而不是个性因素决定的

D.领导者的品质和性格是领导的一部分

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第4题
影响领导行为效果的情境因素是()

A人际关系

B环境因素

C职位权力

D任务结构

E领导者与被领导者之间的关系

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第5题
研究发现,情境因素能够对劝说效果产生重要影响,在信息繁多的情境下(其他条件一定),下列哪种说法正确( )

A.无论在什么条件下,劝说效果都较差

B.无论在什么条件下,劝说效果都较好

C.如各种信息的一致性程度较高,则劝说效果较好

D.如各种信息的一致性程度较低,则劝说效果较好

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第6题
教育实验设计主要解决这样几个问题有()

A.用什么样的设计适合你的研究问题

B.有利于验证研究假设

C.怎样能较好地控制无关因素对实验效果的影响

D.如何使研究结果得到推广

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第7题
领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果,取决于()三方面因素

A.领导者

B. 领导风格

C. 领导水平

D. 领导工作的情境

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第8题
行为流行病学的主要研究内容

A.行为作为影响疾病与健康因素的研究

B.作为病因的行为在人群中的分布

C.探讨行为的影响因素

D.干预行为控制疾病的效果

E.干预行为增进健康的效果

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第9题
教练员卓有成效的领导主要取决于特定的情境因素。
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第10题
领导学的研究主要经历了三个发展阶段,分别为()

A.领导特质研究模式

B. 领导行为研究模式

C. 领导情境研究模式

D. 领导心理研究模式

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第11题
根据菲德勒的研究,领导情境主要包括()。

A.群体气氛

B.工作结构

C.职位权力

D.家庭环境

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