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教练员卓有成效的领导主要取决于特定的情境因素。

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第1题
()认为有效的领导取决于特定的情境或环境。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导当代理论

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第2题
领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果,取决于()

A.领导者、被领导者、领导风格

B.领导者、被领导者、领导工作情境

C.领导者、领导风格、领导工作情境

D.领导风格、被领导者、领导工作情境

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第3题
米契尔认为人如何行动取决于他对情境的建构情况,但反过来这种建构又依赖于特定的情境和建构本人。()
米契尔认为人如何行动取决于他对情境的建构情况,但反过来这种建构又依赖于特定的情境和建构本人。()

A.正确

B.错误

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第4题
米契尔认为人如何行动取决于他对情境的建构情况,但反过来这种建构又依赖于特定的情境和建构本人。()
米契尔认为人如何行动取决于他对情境的建构情况,但反过来这种建构又依赖于特定的情境和建构本人。()

A.错误

B.正确

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第5题
领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果,取决于()三方面因素

A.领导者

B. 领导风格

C. 领导水平

D. 领导工作的情境

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第6题
费德勒的理论假设是领导者会倾向于一整套特定的领导行为,这种理论考虑到了领导者的特性和情境的特性两个方面。()
费德勒的理论假设是领导者会倾向于一整套特定的领导行为,这种理论考虑到了领导者的特性和情境的特性两个方面。()

A.正确

B.错误

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第7题
影响教练员行为的情境因素具体有哪些?
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第8题
根据菲德勒的研究,领导情境主要包括()。

A.群体气氛

B.工作结构

C.职位权力

D.家庭环境

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第9题
一场篮球比赛的胜负,主要是取决于教练员的临场指挥是否正确。()
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第10题
______和权威性是教练员发挥领导功能的先决条件。
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第11题
重关系的教练员领导方式的特点是什么?
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