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[主观题]

()是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础,在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。

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第1题
人员测评是当前人员选拔中最理想的手段。()
人员测评是当前人员选拔中最理想的手段。()

A.错误

B.正确

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第2题
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是()。

A:技术研发人员

B:公关部门经理

C:人力资源主管

D:销售部门经理

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第3题
人力资源开发包括()。

A.人员选拔

B.人员培训

C.人员考核

D.以上全部

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第4题
在人力资源的甄选过程中,最具技术性的工作是()

A.人员招募

B.人员录用

C.人员选拔

D.人员培训

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第5题
人员选拔在人力资源管理心理学中的最终目的是"人适其职,职得其人”。()
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第6题
在企业人员测评与选拔的过程中,公平、公正、公开是贯穿整个过程的基本原则。()
在企业人员测评与选拔的过程中,公平、公正、公开是贯穿整个过程的基本原则。()

A.正确

B.错误

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第7题
以下不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是( )。

A.人力资源部门主管

B.技术研发人员

C.销售部门经理

D.公关部门经理

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第8题
以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是( )。

A.人力资源主管

B.销售部门经理

C.研发管理人员

D.公关部门经理

E.财务管理人员

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第9题
旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是( )。

A.人员选拔

B.培训与开发

C.职业生涯管理

D.人力资源规划

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第10题
教师职业道德影响着社会成员乃至整个社会的进步和未来。()
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第11题
实施绿肥制、生草制或绿肥与()是未来园艺业乃至整个农业解决肥源问题的根本途径。

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