题目内容
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[单选题]
PM型领导模式指出，领导者为达到不同的目的而采取的领导行为方式可划分为_____。
A.激励成员型
B.目标达成与团体维持兼备型
C.目标达成型
D.团体维持型
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领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并做出重大组织变革的一种领导理论是
A．交易型领导理论
B．领导行为PM分析模型
C．魅力型领导理论
D．变革型领导理论
A.坦南鲍姆和施米特于1958年提出了这个模型。
B.领导者行使权力的范围与下级自由活动的范围并不冲突。
C.该理论认为领导者应该根据具体的情境,适当地选择某种领导行为,才能达到有效的领导
D.领导者若倾向于生产导向,则将特别重视工作中的生产与技术,把职工看作是实现组织目标的工具。
在其他国家，民族文化会影响领导风格，因为()。
A．要求领导者具有高度的指导性
B．存在性别歧视
C．需要一位突出的领袖魅力型领导者
D．下属的回应方式不同
领导艺术是领导者在领导活动中为完成一定的任务目标而创造性地使用各种() ，达到个性化和艺术化的境界。
