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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

维纳认为，在某些成就任务上成功和失败时，人们倾向于把结果归因于以下三个原因：能力、努力、任务难度。()

维纳认为，在某些成就任务上成功和失败时，人们倾向于把结果归因于以下三个原因：能力、努力、任务难度。（)

A、错误

B、正确

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第1题

维纳(1974)认为，在某些成就任务上成功和失败时，人们倾向于把结果归因于以下几个原因：()

维纳（1974)认为，在某些成就任务上成功和失败时，人们倾向于把结果归因于以下几个原因：（)

A、能力

B、努力

C、任务难度

D、运气

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第2题

心理学家维纳认为，人们对自己的成功和失败主要归因于以下因素：()

心理学家维纳认为，人们对自己的成功和失败主要归因于以下因素：（)

A、努力

B、能力

C、任务难度

D、机遇

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第3题

阿特金森认为，成就动机由()和避免失败的倾向组成。

A.对成就的向往

B.追求成功的倾向

C.树立目标

D.对目标的向往

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第4题

成就导向型的个体进行内部归因，将自己的成功归因于能力，将失败归因于自己努力不够。()

成就导向型的个体进行内部归因，将自己的成功归因于能力，将失败归因于自己努力不够。（)

T、对

F、错

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第5题

成就动机理论的主要代表人物阿特金森认为避免失败者的目的是避免失败，减少败感，所以他们倾向于选择非常容易或非常困难的任务当一项任务的成功率为50%时，他们会（)。

A.可能选

B.犹豫不决

C.回避这项任务

D.坚决选择

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第6题

成就动机理论的主要代表人物阿特金森认为避免失败者的目的是避免失败，减少败感，所以他们倾向于选择非常容易或非常困难的任务。当一项任务的成功率为50%时，他们会()。

A.犹豫不决

B.坚决选择

C.回避这项任务

D.可能选择

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第7题

经验管理学派认为学生和管理者通过研究各种成功与失败的管理案例，就能理解管理问题，但并不能因此学会有效地进行管理。（）

A．错误

B．正确

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第8题

权变理论认为，管理学就是研究管理的经验，通过研究管理中的成功和失败，就能了解到管理中存在的问题，从而学会进行有效的管理。()

权变理论认为，管理学就是研究管理的经验，通过研究管理中的成功和失败，就能了解到管理中存在的问题，从而学会进行有效的管理。（)

A.正确

B.错误

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第9题

如果一个人具有高权力需要，那么他()。

A.希望左右他人的行为

B.会建立友好和亲密的人际关系，营造合作的氛围等

C.不喜欢投机取巧，回避那些他觉得特别容易或者特别困难的工作任务

D.具有强烈的成功驱动力，希望在某些事上比别人做得好

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第10题

美国心理学家（）认为人们的行为获得成功或遭受失败可以归因于四个要素，即努力、能力、任务难度、机遇。

A.马斯洛

B.凯利

C.斯金纳

D.亚当斯

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第11题

如果用户执行tcpdump命令指定获取的数据报文过多，但接口上传输的数据报文较少，设备会在该任务执行超过20分钟后自动终止任务进程。当用户执行该命令成功获取数据报文后，可以在（)路径下获取文件。

A、“/mnt/internal_storage”

B、“/mnt/internal_tex”

C、“/mnt/internal_dev”

D、“/mnt/internal_data”

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