首页 > 行政管理> 管理学
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

菲德勒的研究表明,在()样的环境中,关系驱动型的领导比任务驱动型的领导做得更好。

A.中等有利

B. 十分有利

C. 十分不利

D. 危机状态下

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“菲德勒的研究表明,在()样的环境中,关系驱动型的领导比任务驱…”相关的问题
第1题
菲德勒认为构成领导环境情况的三个条件是()

A.领导者与被领导者的关系

B.任务结构

C.职位权利

D.领导者素质

点击查看答案
第2题
菲德勒认为影响领导行为有效性的环境因素主要包括()。

A.领导和下级的关系

B.职位权力

C.环境不确定性的高低

D.任务结构

点击查看答案
第3题
根据菲德勒模型,影响领导有效性的环境因素有()。

A.领导者和下属的关系

B.职位权力

C.领导者的个人特性

D.任务结构

点击查看答案
第4题
依据菲德勒模型,在环境适宜程度中等的情况下,哪种领导者最有效?()

A.结构导向

B.支持型

C.关怀型

D.任务导向

点击查看答案
第5题
根据菲德勒的研究,领导情境主要包括()。

A.群体气氛

B.工作结构

C.职位权力

D.家庭环境

点击查看答案
第6题
1961年,()经过长期研究,提出了领导系统模式。A、菲德勒B、利克特C、詹德

A.菲德勒

B.利克特

C.詹德

点击查看答案
第7题
菲德勒认为,领导效率的高低取决于()两个方面的因素。

A.领导方式

B.领导环境

C.人际关系

D.工作结构

点击查看答案
第8题
菲德勒认为对领导者工作最重要的是()

A.职位权力

B.任务结构

C.上下级关系

D.领导者能力

点击查看答案
第9题
在菲德勒模型中,LPC 是指()。

A.管理模式

B.激励的方法

C.高素质的人员

D.最不受欢迎的合作者

点击查看答案
第10题
菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是

A.职位权力

B. 任务结构

C. 上下级的关系

D.个性结构

E. 环境结构

点击查看答案
第11题
菲德勒提出,对一个领导者的工作最有影响力的因素有()。

A.职位权力

B.责任制度

C.任务结构

D.领导者与被领导者之间的关系

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改