首页 > 人力资源管理> 管理学原理
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

计划的()原则要求计划应以组织目标为指导,协调组织层次、组织部门之间的关系,并且要使短期计划与长期计划相协调。

A.承诺

B.灵活性

C.综合平衡

D.限定因素

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第1题
组织在制定目标之后,在为实现目标而制定一系列的方案中,对指导具体行动的备选方案进行选择的过
程()

A 、决策

B 、计划

C 、组织

D 、领导

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第2题
依照计划要求、目标和执行情况,采取措施纠正计划执行中的偏差,确保组织目标的实现,是管理的()职能。

A.组织

B.领导

C.控制

D.创新

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第3题
计划对将来承诺得越多,主管人员定期的检查现状和预计前景,以及为保证实现所要达到得目标而重新制定计划等工作越就重要,这体现了计划的哪项原则:

A.灵活性原则

B.承诺原则

C.改变航道原则

D.综合平衡原则

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第4题
围绕组织目标,制定实施方案运行时所处的阶段为()

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

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第5题
水利水电工程建设期的目标是______。()

A.检查项目经理(或项目部)是否按照设计要求或国家政策组织招标、投标

B.按照设计文件要求落实施工环境保护计划和进度,保证工程质量

C.防治由施工活动造成的环境污染和生态破坏

D.严格保证施工进度,保证环境保护工程项目的如期完成;控制环境保护投资的计划和使用

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第6题
公共关系人员为实现组织形象战略目标,在公共关系理论的科学指导之下,对各类公共关系活动所进行的谋略、构思、设计和计划的过程为()。

A.公共关系确立

B.公共关系传播

C.公共关系管理

D.公共关系策划

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第7题
那些负责对整个组织作决策,并为整个组织制定计划和目标的人员应定义为()

A.高层管理者

B. 中层管理者

C. 基层管理者

D. 非管理者

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第8题
目标管理是指组织在制定其整体目标后,层层落实,把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标,以达到有效()各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。

A.计划

B.领导

C.组织

D.激励

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第9题
为获得执行组织对项目的支持,如果项目经理()是最佳选择

A、确保有一个沟通计划

B、把对项目的需求与组织的战略计划相联系

C、把项目与发起人的个人目标相联系

D、确保管理计划包括团队成员的管理

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第10题
确立目标是()工作的一个主要方面。

A.计划

B.人员配备

C.指导与领导

D.控制

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第11题
按照预定的质量计划、目标、措施及分工要求付诸实际行动,此过程为PDCA循环的处置阶段。()
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