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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

人耳对声波的客观评价称为声音。此题为判断题(对，错)。

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更多“人耳对声波的客观评价称为声音。”相关的问题

第1题

人耳可听到的声音又叫音频，其声波的频率范围为（）

A.20～2kHz

B.200～20kHz

C.20～20kHz

D.0~20kHz

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第2题

很多饭店依靠经理根据申请表来主观判断应聘人的资格,（)就足以使经理对应聘者的个人情况作出客观的评价。

A前任雇主的证明

B获得过的奖励和惩罚

C加权申请表

D个人情况介绍

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第3题

声波的频率高到超过人耳听觉范围的频率极限，人们觉察不到的声波，称为()。

A.超声

B.特超声

C.次声

D.可听声

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第4题

人耳可听到的声音，称为()。

A.超声

B.特超声

C.次声

D.可听声

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第5题

有关声波的叙述，不正确的是（）

A.能产生听觉的振动波称声波

B.各种声波均具特有的波长和振幅

C.人耳对1000～3000Hz的声波最敏感

D.波长指处于相同状态的2个相邻的疏部或密部的距离

E.声波在介质传播时，介质质点振动的最大位移称频率

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第6题

人耳对（)Hz的声音最敏感。

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

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第7题

响度是人耳对声音强弱的感觉程度。响度不仅与声压有关，还与频率有关。()

响度是人耳对声音强弱的感觉程度。响度不仅与声压有关，还与频率有关。（)

A.错误

B.正确

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第8题

响度是人耳对声音强弱的感觉程度。响度不仅与声压有关，还与频率有关。（)

响度是人耳对声音强弱的感觉程度。响度不仅与声压有关，还与频率有关。()

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第9题

音色是声音的音质和特色，它是人耳对声音在听觉上的综合性感受。分为（)。

A.高音音色

B.低音音色

C.嗓音音色

D.语音音色

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第10题

内部审核是指获得证据并对其进行客观评价，考核能源管理体系要求执行程度的过程。判断对错

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第11题

置身于工作之外，为了对该工作作出客观研究以及探讨改善方法而进行必要评价，称为（)。

A.诊断性评价

B.总结性评价

C.形成性评价

D.外在评价

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