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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列有关问卷的说法错误的是()

A.问卷的答案时间一般应控制在40-60分钟内。

B.问卷的答案时间一般应控制在30-40分钟内。

C.问卷中,文字要简明扼要、准确无误、通俗易懂、作答方便。一个问题只能有一个含义,不能有两个或两个以上的含义。

D.问卷中所提问题应是调查中不可缺少的,并能较全面地反映调查的内容;要突出调查的重点,不能包罗万象;相互之间不能交叉、重叠。

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第1题
问卷调查法是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。()
问卷调查法是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。()

A、错误

B、正确

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第2题
()是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.职位分析问卷法

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第3题
理论分析框架是问卷设计的基础。()
理论分析框架是问卷设计的基础。()

A.正确

B.错误

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第4题
问卷法是常用的心理诊断方法。()
问卷法是常用的心理诊断方法。()

A.错误

B.正确

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第5题
工作分析问卷的问题只能是开放式问题。()
工作分析问卷的问题只能是开放式问题。()

A、错误

B、正确

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第6题
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。

A、确保表格中的每个调查项目都是必要的

B、把相关的问题放在一起

C、充分考虑信息处理的简便性和正确性

D、语言标准,问题简单明确

E、明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表

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第7题
问卷的有效回收率是指在调查者回收的问卷总数中能够对其进行分析的有效问卷所占的比率。()
问卷的有效回收率是指在调查者回收的问卷总数中能够对其进行分析的有效问卷所占的比率。()

A.正确

B.错误

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第8题
在结构化岗位分析法中,利用问卷的形式对管理有关工作要素进行描述的方法,称为()

A、管理岗位描述问卷法

B、职能式岗位分析法

C、成果计划法

D、任务清单法

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第9题
问题与答案是问卷的主要组成部分,包括提出的问题以及以及提供回答问题的选项。()
问题与答案是问卷的主要组成部分,包括提出的问题以及以及提供回答问题的选项。()

A、错误

B、正确

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第10题
问题与答案是问卷的主要组成部分,包括提出的问题以及提供回答问题的选项。()
问题与答案是问卷的主要组成部分,包括提出的问题以及提供回答问题的选项。()

A.正确

B.错误

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第11题
按照问题的内容划分,问卷可分为主观类问卷和客观类问卷。()
按照问题的内容划分,问卷可分为主观类问卷和客观类问卷。()

A.正确

B.错误

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