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[主观题]

组织规模一定的情况下,划分管理层次的主要原因是()。

A.组织高层领导的偏好

B.法律的规定

C.组织历史

D.管理幅度

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第1题
在组织规模一定的情况下,管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大,管理层次越少;管理幅度越小,管理层次越多。()
在组织规模一定的情况下,管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大,管理层次越少;管理幅度越小,管理层次越多。()

A.错误

B.正确

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第2题

组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是()。

A.组织高层领导的偏好

B.法律的规定

C.组织规模

D.管理宽度的限制

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第3题
政府管理的幅度除了在管理规模一定的情况下,与管理层次的划分有之间的关系外,在实际过程中,还会受到以下因素的影响()

A.政府管理工作人员的素质

B. 政府工作的内容与性质

C. 政府管理的信息沟通过程

D. 政府管理环境的变迁

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第4题
在组织规模一走的情况下,管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越管理幅度越小,管理层
次越多。()

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第5题
一般情况下,组织的规模越大,管理层次和管理部门越多,为了提高管理效率,集权程度就应高些。()
一般情况下,组织的规模越大,管理层次和管理部门越多,为了提高管理效率,集权程度就应高些。()

A.正确

B.错误

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第6题
在一定的组织规模下,管理层次与管理幅度A.负相关B.成正比C.成反比D.正相关

在一定的组织规模下,管理层次与管理幅度

A.负相关

B.成正比

C.成反比

D.正相关

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第7题
下列表述正确的是()

A.在组织规模已定的时候,管理层次与管理幅度成反比。

B.在组织规模已定的时候,管理层次与管理幅度成正比。

C.扁平结构是指在组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。

D.锥型结构是指在组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。

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第8题
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。()
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。()

A.对

B.错

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第9题
开展组织工作的首要环节应该是对组织内部的管理层次和职能部门进行划分。()

开展组织工作的首要环节应该是对组织内部的管理层次和职能部门进行划分。()

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第10题
关于管理幅度和管理层次,下述说法中明显不正确的是:()。

A.管理层次一般与组织规模成正比

B.在组织规模一事实上的条件下、管理层次与管理幅度成反比

C.组织成员越多,管理层次一般也就越多

D.主管所能直接控制的下属越多,管理层次一般就越多

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第11题
当组织规模一定时,较大的管理宽度意味着较多的管理层次,较小的管理宽度意味着较少的管理层次,管理宽度与管理层次成正比。()
当组织规模一定时,较大的管理宽度意味着较多的管理层次,较小的管理宽度意味着较少的管理层次,管理宽度与管理层次成正比。()

A.错误

B.正确

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