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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

工作说明书具体说明从事某项工作的任职者所必须具备的教育背景、工作经验、生理要求和心理要求等。()

工作说明书具体说明从事某项工作的任职者所必须具备的教育背景、工作经验、生理要求和心理要求等。（)

A.正确

B.错误

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更多“工作说明书具体说明从事某项工作的任职者所必须具备的教育背景、…”相关的问题

第1题

资格说明书又称工作描述，具体说明从事某项工作的任职者所必须具备的教育背景、工作经验、生理要求和心理要求等。()

资格说明书又称工作描述，具体说明从事某项工作的任职者所必须具备的教育背景、工作经验、生理要求和心理要求等。（)

A.正确

B.错误

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第2题

下面对工作规范的描述不正确的是（)。

A、涉及任职者所要承担的工作

B、是职务说明书的组成部分

C、说明任职者完成工作所必须具备的知识、技能和经验

D、与任职者的能力和个性特征相关

E、即是工作描述

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第3题

关于工作说明书的编写，错误的是()。

A.对于基层员工工作的描述应更具体、详细

B.工作职责的罗列应该符合逻辑顺序

C.使用语言应该尽量用专业化的语言

D.可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性

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第4题

（)说明了任职者为了圆满完成工作所必须具备的知识、技术、能力、经验等。

A.工作说明书

B.工作规范

C.调查问卷

D.工作分析报告

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第5题

任职者要胜任某项工作必须具备的资格和条件称 ()

A.工作性质

B.工作规范

C.岗位规范

D.工作内容

E.任职资格

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第6题

对任职者提出有关工作能力、知识水平、素质、个性、适应性等方面的标准，体现在工作说明书里面。（)

对任职者提出有关工作能力、知识水平、素质、个性、适应性等方面的标准，体现在工作说明书里面。()

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第7题

胜任力模型就是为了完成某项工作，达成某一绩效目标，要求任职者具备的一系列不同素质要素的组合，其中包括（)

A.不同的动机表现

B.个性与品质要求

C.自我形象与社会角色特征

D.知识与技能水平

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第8题

下列说法中正确的是 ()

A.工作分析的最终结果就是编写工作说明书

B.小组成员可以包括任职者、客户以及相关任何人

C.经验表明，最有效的数据收集方式是由工作分析专业人员对任职者和直接主管进行工作内容方面的访谈，然后由这些专业人员填写PAQ问卷

D.在利用 PAQ系统进行工作分析的实际操作过程中，必须严格遵守它的步骤

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第9题

职位要求主要表达的是任职者实际从事的工作活动和责任、这些工作活动的流程、应达到的绩效标准、

与组织内外的关联等关于工作本身特性的信息。()

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第10题

中央政府公务员主要从事宏观管理协调工作，具体事务相对较少，在工作中很少与自己的本籍发生关系，

没有必要实行()。

A．公务回避

B．地域回避

C．亲属回避

D．任职回避

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第11题

在完成一项或多项责任的组织中的一个任职者所对应的位置就是一个()。

A.任务

B.职责

C.职位

D.工作要素

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