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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

“雇员招聘选择”是人力资源管理中()职能的具体体现。

A.选择

B.评价

C.获取

D.保持

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更多““雇员招聘选择”是人力资源管理中()职能的具体体现。”相关的问题

第1题

“雇员招聘选择”是人力资源管理中（)职能的具体体现

A.获取

B.保持

C.评价

D.选择

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第2题

人力资源管理的基本过程包括：（）

A.工作分析

B.雇员招聘与配置

C.培训与开发

D.工资报酬

E.劳资关系

F.雇员保障与安全工作

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第3题

人力资源管理是指影响雇员的行为、态度以及绩效的各种政策、管理实践以及制度。()

人力资源管理是指影响雇员的行为、态度以及绩效的各种政策、管理实践以及制度。（)

A.正确

B.错误

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第4题

改善雇员在工作场所的工作生活质量并不是人力资源管理的使命。()

改善雇员在工作场所的工作生活质量并不是人力资源管理的使命。（)

A.正确

B.错误

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第5题

在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。()

在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。（)

A、错误

B、正确

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第6题

（)是指企业职工的招聘、雇用、培训、提拔、激励和退休等各项管理活动。这些活动支持着企业中每项主体活动和支持活动，以及整个价值链。

A.采购管理

B.技术开发

C.人力资源管理

D.基础设施建设

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第7题

人力资源管理的核心内容是（)。

A.人员培训

B.人员激励

C.人员招聘

D.绩效考评

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第8题

在人力资源管理的职能中，试图让员工保持所要求达到的机能水平和良好的工作态度，以适应工作需要而进行的一系列活动所发挥的职能是()。

A.规划

B.调整

C.开发

D.考评

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第9题

美国人力资源管理学者戴维·尤里奇等1987-1992年调查中，提出（)胜任素质。

A.人际关系

B.经营知识

C.人力资源管理职能履行能力

D.变革管理能力

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第10题

饭店人力资源管理活动的起点是()。

A.工作分析

B. 招聘甄选

C. 培训开发

D. 绩效管理

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第11题

人力资源管理的吸纳功能是通过()实现的。

A.绩效管理

B.培训与开发

C.员工招聘

D.人力资源规划

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