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[多选题]

工业企业中常用的劳动定额的制定方法,除时间研究方法(属技术分析法),还有()等。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.排除法

E.抽样法

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第1题
制定劳动定额的常用方法有()。
制定劳动定额的常用方法有()。

A、技术测定法

B、统计分析法

C、德尔菲法

D、盈亏平衡分析法

E、经验估计法

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第2题
劳动定额制定方法在不断推进,劳动定额中的定性分析主要是指()。

A.经验估工法

B.类推比较法

C.统计分析法

D.技术测定法

E.预测法

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第3题
劳动定额制定方法在不断推进,劳动定额中的定量分析主要是指()。

A.经验估工法

B.类推比较法

C.统计分析法

D.技术测定法

E.预测法

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第4题
制定运输生产劳动定额的一般方法有哪些?

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第5题
以下哪项不是制定劳动定额的一般方法()。

A.经验估计法

B.统计分析法

C.技术测定法

D.客观比较法

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第6题
考虑人力资源战略与企业战略的关系类型,企业在制定人力资源战略时,目前最常用的实施方法()

A、整体型;

B、单向型;

C、双向型;

D、独立型

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第7题
预算定额中人工消耗量的确定方法有以劳动定额为基础的确定方法和测时法。()
预算定额中人工消耗量的确定方法有以劳动定额为基础的确定方法和测时法。()

A.正确

B.错误

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第8题
在我国利用统计分析法制定劳动定额始于()。
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第9题
一家化妆品企业在制定企业任务时,为了体现市场导向,比较可行的提法是()。

A.本企业制造化妆品

B.本企业是化学工业企业

C.本企业的任务是创造利润

D.本化妆品企业的任务是满足顾客的美容需要

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第10题
大批大量生产类型的突出特点有()。

A.设备按工艺专业化布置

B.产品品种单一

C.生产设备广泛采用专用设备

D.劳动定额制定详细

E.设备利用率高

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第11题
实现教师优化组合关键在于()。

A.制定较高的工资标准

B.确立合理的教师劳动定额

C.实现教职工编制的合理定员

D.延长老师工作时间

E.男女教师合理搭配

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