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第5题
关于创业团队权限的说法有误的是（）。
A.一般来说，团队领导人的权力与团队的发展阶段相关
B.越是在团队发展的初期阶段，领导者所拥有的权力就越小
C.有许多创业团队推崇群策群力，将决策权交给全部成员
D.在不损害集体利益的情况下，个人需要拥有与其职能相对应的决策权力
第6题
关于创业团队权限的说法有误的是()。
A.越是在团队发展的初期阶段，领导者所拥有的权力就越小
B.有许多创业团队推崇群策群力，将决策权交给全部成员
C.在不损害集体利益的情况下，个人需要拥有与其职能相对应的决策权力
D.一般来说，团队领导人的权力与团队的发展阶段相关
第7题
团队领导者的其中一个角色是培养个人，在培养个人之前团队领导者应该首先去了解他们每个人，了解的内容不包括()。
A.他们的强项是什么
B.他们的弱项是什么
C.什么能促使他们提高
D.团队领导者的素质
第8题
近几天，华西公司销售部周总接到很多员工的电话，反映自己在团队中没有受到应有的尊重。周总决定创造一个使员工确实感到被重视的团队环境，()对周总是无用的。
A.了解团队的每个人
B.显示出他对团队的信任
C.同成员交流
D.要求团队成员无条件服从
第9题
导致创业团队分裂的主要矛盾有()。
A.有些成员的能力不适应企业的发展
B.团队思想不统一,成员的经营理念与方式不一致
C.团队成员的性格、个性、兴趣不合
D.创立初期缺乏一个明确的利润分配方案
E.企业经营失败
第10题
导致创业团队分裂的主要矛盾有()。
A.有些成员的能力不适应企业的发展
B.企业经营失败
C.团队成员的性格、个性、兴趣不合
D.创立初期缺乏一个明确的利润分配方案
E.团队思想没有统一，成员的经营理念与方式不一致
第11题
近几天，华西公司销售部经理周总接到很多员工的电话，反映自己在团队中没有受到应有的尊重。周总决定创造一个使员工确实感到被重视的团队环境，那么下面的做法中（)对周总是无用的。
A. 了解你团队的每个人
B.显示出你的信任
C.同成员交流
D.让团队成员服从你的安排
