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第3题
从狭义人力资源规划的角度来说，人力资源规划的流程是（）
A.人力资源需求预测—人力资源供给预测—人力资源供求平衡分析—实施人力资源供求平衡计划
B.人力资源供求平衡分析—人力资源供给预测—人力资源需求预测—实施人力资源供求平衡计划
C.人力资源供求平衡分析—人力资源需求预测—人力资源供给预测—实施人力资源供求平衡计划
D.人力资源供给预测—人力资源供求平衡分析—人力资源需求预测—实施人力资源供求平衡计划
第8题
KDJ指标就是随机指标，它是根据供求平衡的原理测量股市买卖力量强弱程度的指标。()
KDJ指标就是随机指标，它是根据供求平衡的原理测量股市买卖力量强弱程度的指标。（)
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A.错误
B.正确
