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[单选题]

职务工作说明书主要包括()

A.概况

B.概要

C.职责任务

D.资格条件

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第1题
工作分析的定性分析技术主要包括()。

A.职能工作分析

B.访谈法

C.观察法

D.职务分析问卷法E.法

E.工作日志法D

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第2题
正式组织是组织设计工作的结果,它是通过组织图和职务说明书等文件加以正规确定和筹划的组织形式。()
正式组织是组织设计工作的结果,它是通过组织图和职务说明书等文件加以正规确定和筹划的组织形式。()

A、错误

B、正确

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第3题
()能使员工愉快地投入到本职工作中。

A.通过工作说明书,通过岗位规范

B.明确自己工作的性质

C.明确工作权限和职务晋升路线

D.结合自身的条件制定职业生涯规划

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第4题
()能使员工愉快地投入到本职工作中。

A.通过工作说明书,通过岗位规范

B.结合自身的条件制定职业生涯规划

C.明确自己工作的性质

D.明确工作权限和职务晋升路线

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第5题
工程项目范围定义的依据包括()。

A.工程项目概况

B.工作分解结构

C.项目约束条件

D.历史资料

E.各种假设

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第6题
在物业管理投标书的制作中,投标单位概况介绍应包括的内容有()。

A.企业管理项目的业绩

B.企业管理经验和成果

C.企业主要负责人的管理经验

D.投标物业的管理要点

E.详细的物业管理计划

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第7题
在人力资源管理,要对职务采用职务说明书对其管理、规范。()
在人力资源管理,要对职务采用职务说明书对其管理、规范。()

A、错误

B、正确

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第8题
主管人员配备包括哪些工作()

A.职务分析

B.选拔

C.审查

D.任命

E.考核

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第9题
一份标准的职位说明书所包括的基本内容应该是()。

A.职位识别

B.职位分析日期

C.工作概要

D.履行职责

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第10题
工作说明书的内容包括()。

A.劳动条件和环境

B.性别要求

C.监督与岗位关系

D.身体条件和资历

E.绩效考评

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第11题
()是指由一个或一组在主要或重要任务和责任上非常重要相似的职位所构成的事项。

A.职务

B.工作

C.职责

D.职业

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