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[主观题]

团体的凝聚力与团队绩效呈正相关关系。()

团体的凝聚力与团队绩效呈正相关关系。()

A.正确

B.错误

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第1题
心理学研究表明:群(团)体凝聚力与生产效率之间的关系依赖于个人目标与团体目标的一致性。()
心理学研究表明:群(团)体凝聚力与生产效率之间的关系依赖于个人目标与团体目标的一致性。()

A.正确

B.错误

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第2题
()不属于哈尔平和温纳提出的4类与团队绩效相关的主要领导行为

A.构建

B.强调生产

C.完成目标

D.体恤

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第3题
亨普希尔和孔斯分析总结出的3类与团队绩效相关的主要行为都包括()

A.保持成员身份

B.完成目标的行为

C.促进成员交流的行为

D.完善成员交流渠道

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第4题
项目团队的建设要达到 ()要求

A.明确、共同的目标

B. 合理分工与协作

C. 有效的沟通

D. 有效的激励与约束

E. 高度的信任与凝聚力

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第5题
()是指在社会组织、群体或团体的机构中有正式职位的领导;与之相对应,()则是指组织上虽未正式任命或赋予职位,但具有专长权和影响力,且善于将其化为引导力和凝聚力,从而完成一定目标和任务的(事实上的)领导。

A.正式领导

B.非正式领导

C.直接领导

D.间接领导

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第6题
在货币主义的汇率决定理论中与汇率(直接标价法)呈正函数关系的变量是()

A.本国国民收入

B.外国国民收入

C.本国的利息率

D.本国货币供给

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第7题
在货币主义的汇率决定理论中与汇率(直接标价法)呈正函数关系的变量是()

A.本国货币供给

B.本国的利息率

C.本国国民收入

D.外国国民收入

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第8题
在货币主义的汇率决定理论中,与汇率(直接标价法)呈正函数关系的变量有()

A.本国国民收入

B.外国货币供给

C.外国的利息率

D.外国国民收入

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第9题
群体凝聚力与生产效率之间存在正相关的关系。()
群体凝聚力与生产效率之间存在正相关的关系。()

A.正确

B.错误

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第10题
可变薪酬寻求薪酬与某种形式绩效的关联,无论是个人绩效,业务单元绩效,团队绩效,还是整个组织绩效。()
可变薪酬寻求薪酬与某种形式绩效的关联,无论是个人绩效,业务单元绩效,团队绩效,还是整个组织绩效。()

A.正确

B.错误

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第11题
群体凝聚力也称群体内聚力,指群体吸引其成员,把成员聚集于群体中并整合为一体的力量。下列有关群体凝聚力影响因素的说法错误的是()。

A.个人与群体间遵循互惠原则

B.成员在群体中的关系结构遵循一致性和互补性原则

C.具有权威的领导和成员对此权威的认同和拥护是增强群体凝聚力的必要条件

D.一个不存在内部分裂的群体面临环境的巨大压力和威胁时凝聚力会减弱

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