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更多“责任成本的奖惩落地有助于项目真正实现自我纠偏，主动管理，提升…”相关的问题
第2题
“软世代”是近年来出现的青年群体，意指在发达的消费社会，一些年轻人缺乏进取心和意志力，甚至宁愿宅在家里打游戏、啃老，也不愿意出去工作，整个人的身心都绵软无力。如果让你去劝导他们，下列道理比较合适的是①人生的真正价值在于对社会的责任和贡献②脱离社会的“个人奋斗”是不可能实现的③走出自我的小天地，才能拥有真正的幸福④实现人生价值必须利用社会提供的物质条件（）
A.12
B.13
C.24
D.34
第3题
责任成本管理办法中，以下关于奖惩机制说法正确的是（）
A．责任成本超支处罚每双月实施，罚金优先从项目及各职能部门奖金包中扣减，并在区域经营分析会上通报B．处罚金额依事实数据确定，按二级科目成本超支金额的百分之一进行处罚（五万元顶）C．如二级科目超支导致一级科目超支，则按照超支金额百分之二进行处 罚（十万元封顶）D．若存在数据作假，欺瞒舞弊行为，一经核实，双倍处罚，并视情况恶劣程度对相关责任人做行政处罚E．项目责任成本超支结余情况直接与项目成就共享奖金挂钩。成本结余导致成就共享奖励增加额的 50%作为相关责任部门的激励。反之，超支部分导致成就共享奖金减少额的 50%作为相应责任部门处罚
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第4题
某IT公司接受了一个项目，项目经理是一个很重视个人能力的人，他认为让团队成员独立完成自己的工作是增长团队成员才干和能力的好办法。所以他经常利用授权的形式让团队成员完成自己的工作。这位项目经理的做法有助于（)。
A. 实现领导目标的需要
B.提高领导效率的需要
C.团队成员之间的互相帮助
D.满足下级的自我价值观的实现
第5题
税务会计的基本目标是（）。
A.向税务会计信息使用者提供有助于其进行税务决策、实现最大涉税利益的会计信息
B.根据税务会计信息使用者的不同，提供具有决策相关性的信息
C.遵守或不违反税法，即达到税收遵从，从而降低税法遵从成本
D.反映企业管理层受托责任的履行情况
第7题
利润表的局限性不包括( )。
A.完全按照权责发生制来确定收入与费用的各个项目，与现金流量脱节
B.只有满足了历史成本、配比原则与实现原则的项目才能在利润表中得到反映，难以将企业所有交易或事项的经营结果进行反映
C.对不同项目采用不同的计价方法，使得数据之间缺乏可比性
D.不能提供任何有助于判断企业偿债能力的信息
第8题
安全自主管理是安全管理的根本之道，是“我要安全”为“要我安全”，进而自我提高，自我创新，自我超
越，实现“自我安全自我管”，真正营造出层层抓安全、人人会安全的良好氛围，推动安全生产不断发展与前进，实现煤矿安全生产的目标。()
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第10题
成本控制的第一个目的就是通过实际情况与预先确定标准的比较，用以证明（)。A成本控制必须是集成
成本控制的第一个目的就是通过实际情况与预先确定标准的比较，用以证明()。
A成本控制必须是集成的
B项目目标成功地转变成实施标准
C严密的组织体系和责任体系、责任制度是成本控制的重要手段
D项目实施标准实际上是项目活动和事件的可靠体现
E所做的预算是有意义的，保证了实际与计划的比较得以实现
