首页 > 人力资源管理> 人力资源管理概论
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

工作张榜的最大好处是公平、透明,为每一个员工提供了平等竞争的机会。()

工作张榜的最大好处是公平、透明,为每一个员工提供了平等竞争的机会。()

A.正确

B.错误

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“工作张榜的最大好处是公平、透明,为每一个员工提供了平等竞争的…”相关的问题
第1题
工作张榜的最大好处是公平、透明,为每一个员工提供了平等竞争的机会。()
工作张榜的最大好处是公平、透明,为每一个员工提供了平等竞争的机会。()

A、错误

B、正确

点击查看答案
第2题
各种生产要素参与收入分配的最大好处是()。A.体现效益优先、兼顾公平的分配原则B.贯彻社会主义

各种生产要素参与收入分配的最大好处是()。

A.体现效益优先、兼顾公平的分配原则

B.贯彻社会主义初级阶段的分配制度

C.有利于最终实现共同富裕的目标

D.有利于稀缺资源的优化配置和有效利用

点击查看答案
第3题
中国银行业协会本着()的原则,对会员单位执行公约的情况进行评估,不定期组织公平对待消费者工作的综合测评.

A.诚实守信

B.公开透明

C.公平公正

点击查看答案
第4题
内部招聘的方法有()

A.工作张榜

B.技能档案法

C.主管推荐

D.员工推荐

点击查看答案
第5题
()认为:如果一个制度是正义的或公平的,亦即满足了两个正义原则,那么每当一个人自愿地接受了该制度所给予的好处或利用了它所提供的机会来促进自己的利益时,他就要承担职责来做这个制度的规范所规定的一份工作。

A.公平原则

B.效率原则

C.正义原则

点击查看答案
第6题
电子采购使采购过程合理化,能有效地推进政务工作的公开与透明,有利于(),这将在很大程度上抑制腐败,增加社会对政府的信任,有利于社会的稳定。

A.公开

B.公平

C.透明

D.公正

点击查看答案
第7题
使用类模块最大的好处是减少重复性的代码编写工作。()
点击查看答案
第8题
医疗公平就是指将医疗服务完全免费地提供给每一个患者。()
点击查看答案
第9题
员工绩效考评中的()原则旨在最大限度消除考核者和被考核者之间对考核的神秘感。

A.公开透明原则

B.客观考评原则

C.与工作相关原则

D.注重反馈原则

点击查看答案
第10题
每一个学生都应该成为考试公平、教育公平坚定的捍卫者,而非破坏者。()
每一个学生都应该成为考试公平、教育公平坚定的捍卫者,而非破坏者。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
第11题
投资银行在并购中为目标公司提供的服务包括( )。

A.监视目标企业的股票价格,追踪潜在的并购公司,对每一个可能性收购目标提供早期的警告

B.制造有效的收购防御策略

C.评价目标企业和它的组成业务,以便在谈判中达到一个较高的要约价格;提供对要约价值是否公平的建议

D.帮助目标公司准备利润预测

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改