首页 > 教育管理> 教育学

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

测验题目对所测属性的鉴别能力是测验的（)。A．效度B．信度C．难度D．区分度

测验题目对所测属性的鉴别能力是测验的()。

A．效度

B．信度

C．难度

D．区分度

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“测验题目对所测属性的鉴别能力是测验的（)。A．效度B．信度C…”相关的问题

第1题

专家判断法，就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性作出判断，看测验的题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，则测验具有内容效度。因此，内容效度有时又称（)。

A.构想效度

B.效标效度

C.区分效度

D.逻辑效度

点击查看答案

第2题

同质信度又称内部一致性信度，是指测验中所有题目所测内容的一致性。（)

同质信度又称内部一致性信度，是指测验中所有题目所测内容的一致性。()

点击查看答案

第3题

同质信度又称内部一致性信度，是指测验中所有题目所测内容的一致性。()

同质信度又称内部一致性信度，是指测验中所有题目所测内容的一致性。（)

A、错误

B、正确

点击查看答案

第4题

内容效度的分析方法常采用逻辑分析法，即依靠有关专家对测验题目与应测内容范围的吻合程度作出判断。()

内容效度的分析方法常采用逻辑分析法，即依靠有关专家对测验题目与应测内容范围的吻合程度作出判断。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第5题

内容效度的分析方法常采用逻辑分析法，即依靠有关专家对测验题目与应测内容范围的吻合程度作出判断。()

内容效度的分析方法常采用逻辑分析法，即依靠有关专家对测验题目与应测内容范围的吻合程度作出判断。（)

A、错误

B、正确

点击查看答案

第6题

结构效度就是测验题目样本对于应测内容与行为领域的代表性程度。()

结构效度就是测验题目样本对于应测内容与行为领域的代表性程度。（)

A、错误

B、正确

点击查看答案

第7题

结构效度就是测验题目样本对于应测内容与行为领域的代表性程度。()

结构效度就是测验题目样本对于应测内容与行为领域的代表性程度。（)

A、错误

B、正确

点击查看答案

第8题

内容效度就是测验题目样本对于应测内容与行为领域的代表性程度。()

内容效度就是测验题目样本对于应测内容与行为领域的代表性程度。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第9题

一般来说，在一个测验中增加同质的题目，可以使信度提高。下列描述中正确的是( )。

A.测验越长，测验的测题取样或内容取样就越有代表性。

B.测验越长，被试者受猜测因素的影响就越小。

C.测验越长，越遵循报酬递增率原则。

D.测验太长，有时反而会引起被试者的疲劳和反感而降低可靠性。

点击查看答案

第10题

结构效度就是测验题目样本对于应测内容与行为领域的代表性程度。()

结构效度就是测验题目样本对于应测内容与行为领域的代表性程度。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第11题

（)也叫内部一致性系数，它是指测验内部所有题目间的一致性程度。

A.重测信度

B.复本信度

C.分半信度

D.同质性信度

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）