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[单选题]

愿意接受现行的的工资水平和工作条件,但仍然找不到工作的是( )。

A.充分就业

B.非自愿失业

C.自愿失业

D.摩擦性失业

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第1题
愿意接受现行工资水平和工作条件,但仍然找不到工作的是()。

A、充分就业

B、非自愿失业

C、自愿失业

D、摩擦失业

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第2题
华北钢铁公司最近开展了一个新项目,需要很多员工加班加点,但工作条件和待遇都没有提高。出乎意料的是,所有员工都干劲十足。你认为员工干劲十足最可能的原因是()。

A. 薪酬高

B.作环境好

C.愿意接受挑战

D.人们的思想觉悟高

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第3题
在某一工资水平之下,所有愿意接受工作的人,都获得了就业机会。即没有非自愿失业。这种情况是指:()。

A.新剑桥学派

B.科斯定理

C.充分就业

D.逆向选择

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第4题
企业大多愿意到工资水平较高的城市去招聘()
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第5题
以下哪一个不是拥有低贴现率的潜在雇员给雇主的“信号”?()

A.该雇员拥有大学或研究生学位

B.该雇员愿意接受一份工资低但养老金计划很好的工作

C.该雇员渴望得到相对高的薪水但几乎没有晋升机会

D.该雇员愿意获得大量培训

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第6题
在某特定市场上劳动将出现短缺,如果()

A.劳动供给增加同时劳动需求减少

B.现行工资高于市场出清的工资水平

C.替代资源的价格下降

D.现行工资低于市场出清的工资水平

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第7题
企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率,但不能起到激励更高的生产积极性的作用,这类因素称为()。
企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率,但不能起到激励更高的生产积极性的作用,这类因素称为()。

A.需要因素

B.激励因素

C.保健因素

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第8题
()润滑脂对水较敏感,所以在有水或潮湿的工作条件下不要用。但这种润滑脂比较耐高温,可在120℃温度下工作。

A、钙基

B、钠基

C、锂基

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第9题
如果存在过剩,那么()

A.现行价格低于均衡价格

B.消费者愿意按照现行价格购买的商品量多于可以销售的商品量

C.该商品在现行价格的需求量大于供给量

D.现行价格高于均衡价格

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第10题
中天公司主要依靠领导对员工进行激励,但还有领导本身不能直接控制的、对团队成员造成影响的因素,这种因素是()。

A.工作本身

B.薪水

C.工作条件

D.企业文化

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第11题
某地区果农普遍以地理标记“兴山”用于该地出产的水果上在市场销售,该地的果农甲因接受客户定货过多,便打算将“兴山”标记及部份订单转让给另一地区的果农乙。根据有关规定()

A.“兴山”标记为国家所有,甲无权转让

B.“兴山”标记为该地区果农共同享有,甲无权转让

C.“兴山”标记虽为该地区果农共同享有,但甲仍可以转让

D.“兴山”标记为社会公有,甲可以自由转让

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