题目内容
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[主观题]
在选择工作信息收集方法时需要考虑的首要因素是()
A、工作信息的来源
B、分析岗位的特征
C、工作分析的目的
D、实际条件的限制
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A、工作信息的来源
B、分析岗位的特征
C、工作分析的目的
D、实际条件的限制
A.问卷调查法是岗位分析的常用方法,当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用
B.典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述
C.面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法,但费时费力
D.观察法一般不适用脑力工作者的岗位
在选择局域网的拓扑结构中,应考虑的丰要因素不包括________。
a)费用低
b)可靠性
c)灵活性
d)实时性
A.提供等级标准
B.在使用前先实验一遍
C.被选择的评价者应独立于被评价的组织之外
D.定期检查观测者的评价,以保证评价的质量
E.培训新的观察者和在出现新的问题时对观测者进行重新培训
A、功能性职务分析法
B、职位分析问卷法
C、工作日志法
D、工作描述系统
培训需求分析是培训的首要和必经环节,在培训中具有重大作用。具体表现为()。
A改变原有分析
B确认差距
C提供可供选择的解决问题的方法
D形成一个信息资料库