首页 > 人力资源管理> 人力资源开发

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。

A．错误

B．正确

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。”相关的问题

第1题

内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有（）。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的ERG理论

C.麦克利兰的成就需要激励论

D.赫茨伯格的双因素理论

点击查看答案

第2题

下列选项中，属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是()。

A.地位

B.薪水

C.监督

D.责任

点击查看答案

第3题

下列哪些属于行为矫正激励理论？

A.条件反射理论

B.归因理论

C.赫茨伯格的“双因素理论”

D.亚当斯的“公平理论”

点击查看答案

第4题

在赫茨伯格的“双因素”理论中属于激励因素的有()

A.工作上的成就感

B.福利

C.卫生条件

D.受到重视

点击查看答案

第5题

在赫茨伯格的双因素理论中，得到上级的重视属于______。 A．精神奖励 B．激励因素 c．物质奖励 D．保健因素

在赫茨伯格的双因素理论中，得到上级的重视属于______。

A．精神奖励 B．激励因素

c．物质奖励 D．保健因素

点击查看答案

第6题

根据赫茨伯格的双因素理论，以下几项中，哪一项属于激励因素?()

根据赫茨伯格的双因素理论，以下几项中，哪一项属于激励因素？（)

A.责任

B.管理方式

C.政策与行政管理

点击查看答案

第7题

根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于激励因素的是()。

A.人际关系

B. 工作业绩得到认可

C. 工作的挑战性

D. 工作的稳定性

点击查看答案

第8题

内容型激励理论主要包括马斯洛需求层次理论、赫茨伯格双因素理论和（)。

A.麦克米兰成就需求理论

B.亚当斯公平理论

C.洛克目标设置理论

D.弗鲁姆期望值理论

点击查看答案

第9题

根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（)

A、基本工资

B、津贴

C、福利

D、奖金

点击查看答案

第10题

根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中属于激励性薪酬的是（)

A、基本工资

B、奖金

C、津贴

D、福利

点击查看答案

第11题

根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。

A.工作本身的特点

B.责任感

C.提升和发展

D.工作的物理条件

E.上司的赏识

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）