题目内容
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[主观题]
常见的人力资源供给预测方法不包括()。
常见的人力资源供给预测方法不包括()。
A.替换单法
B.传统模型法
C.人力资源盘点法
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A.替换单法
B.传统模型法
C.人力资源盘点法
A.正确
B.错误
A、市场调查预测方法
B、相关因素预测方法
C、技能清单法
D、管理人员接替图
A.正确
B.错误
A、档案资料分析法
B、技能清单法
C、管理人员接替图
D、马尔科夫分析法
A.人力资源需求预测—人力资源供给预测—人力资源供求平衡分析—实施人力资源供求平衡计划
B.人力资源供求平衡分析—人力资源供给预测—人力资源需求预测—实施人力资源供求平衡计划
C.人力资源供求平衡分析—人力资源需求预测—人力资源供给预测—实施人力资源供求平衡计划
D.人力资源供给预测—人力资源供求平衡分析—人力资源需求预测—实施人力资源供求平衡计划