首页 > 经济学> 西方经济学

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动生产率指标是采用（）方法来表示经济效果的。

A.差额表示法

B.差额-比值表示法

C.比值表示法

D.静态指标表示法

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“劳动生产率指标是采用（）方法来表示经济效果的。”相关的问题

第1题

劳动生产率指标是用（）方法来表示经济效果的。

A.差额表示法

B.差额-比值表示法

C.比值表示法

D.静态指标表示法

点击查看答案

第2题

全社会人力资源劳动生产率也需要从以下（）方面分别测算。

A.按社会产品总价值指标表示的劳动生产率

B.按社会产品增加值指标表示的劳动生产率

C.按社会产品净值指标表示的劳动生产率

点击查看答案

第3题

下列地基处理方法中，当场地允许时采用哪一种方法来处理较大的松散砂土地基较为有效和经济（)

A.砂土堆载预压

B.旋喷桩

C.换土垫层

D.强夯

点击查看答案

第4题

劳动生产率是 ()。

A.动态指标

B. 质量指标

C. 流量指标

D. 强度指标

点击查看答案

第5题

建筑企业经济核算中，劳动生产率是反映生产消耗的指标()。

建筑企业经济核算中，劳动生产率是反映生产消耗的指标（)。

A、正确

B、错误

点击查看答案

第6题

人力资源的劳动效率是人力资源使用过程中的效率，只包括人力资源劳动生产率指标。()

人力资源的劳动效率是人力资源使用过程中的效率，只包括人力资源劳动生产率指标。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第7题

贝恩指数是衡量市场绩效的一个指标，用公式可以表示为（）。

A.价格与边际成本之差/边际成本

B.经济利润/投资总额

C.税后利润/自有资本

D.市场价值/重置成本

点击查看答案

第8题

社会分工的发展产生了的效果有（）。

A.提高了劳动生产率

B.加深了不同部门、行业之间的相互依赖

C.产生了商品交换

D.导致了供需矛盾的加剧

点击查看答案

第9题

人力资源劳动生产率及人力资源劳动效益是衡量微观企业人力资源劳动效率高低的重要统计指标，是

企业决策者以及政府的监督部门必不可少的重要信息。()

点击查看答案

第10题

劳动生产率属于（)指标表现形式。

A.总量指标

B.平均指标

C.相对指标

D.数量指标

点击查看答案

第11题

人力资源劳动生产率及人力资源劳动效益是衡量微观企业人力资源劳动效率高低的重要统计指标，是企业决策者以及政府的监督部门必不可少的重要信息。()

人力资源劳动生产率及人力资源劳动效益是衡量微观企业人力资源劳动效率高低的重要统计指标，是企业决策者以及政府的监督部门必不可少的重要信息。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）