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[主观题]

()是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便获得工作描述和工作规范的过程。

A、企业环境分析

B、岗位环境分析

C、家庭环境分析

D、学校环境分析

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第1题
工作分析是指对组织中某个特定的职务的目的、任务、职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集和分析,以便对该职务的工作做出明确的规定,并确定完成该工作所需要的行为、条件、人员的过程。()
工作分析是指对组织中某个特定的职务的目的、任务、职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集和分析,以便对该职务的工作做出明确的规定,并确定完成该工作所需要的行为、条件、人员的过程。()

A.正确

B.错误

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第2题
岗位分析是全面评价组织中某个特定工作职务的管理活动,是对该项职务的工作内容和职务规范的描述和评价的过程。()
岗位分析是全面评价组织中某个特定工作职务的管理活动,是对该项职务的工作内容和职务规范的描述和评价的过程。()

A.错误

B.正确

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第3题
在工作分析中“职责”这一术语的含义是()。

A.由两个或两个以上的职务组成

B.由不同时间内,不同组织中的相似工作组成

C.由一人担负的一项或多项任务组成的活动

D.为达到某一特定的目的而进行的一项活动

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第4题
()是人力资源管理的一个模块,是对组织中职务的设置目的、任务、责任和隶属关系、工作条件和环境、

()是人力资源管理的一个模块,是对组织中职务的设置目的、任务、责任和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行分析。

A个人分析

B工作分析

C任务分析

D组织分析

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第5题
项目组织是为了完成某个特定的项目任务而由不同部门、不同专业的人员所组成的一个特别的工作团队。()
项目组织是为了完成某个特定的项目任务而由不同部门、不同专业的人员所组成的一个特别的工作团队。()

T、对

F、错

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第6题
______主要指组织以各种传播媒介为工具,围绕某个特定主题向公众有意识地传播有关信息,目的是向有关公众介绍

A.A.征询型公共关系

B.B.宣传型公共关系

C.C.服务型公共关系

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第7题
工作分析就是对承担该职务的某个具体工作人员进行分析。()
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第8题
管理学中人员配备的目的是为了在组织中实行公开竞争,空缺是职务对所有人开放,并保证主管人员的才能发挥。()
管理学中人员配备的目的是为了在组织中实行公开竞争,空缺是职务对所有人开放,并保证主管人员的才能发挥。()

A.错误

B.正确

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第9题
()是指贷款人可以在某个特定的阶段或者规定的范围内对项目的借款人追索。

A.有限追索

B.无追索

C.完全追索

D.全部追索

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第10题
()是指即贷款人可以在某个特定的阶段或者规定的范围内对项目的借款人追索。

A.有限追索

B.无追索

C.完全追索

D.全部追索

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第11题
项目组织是为了完成某个特定的项目任务而由不同部门、不同专业的人员所组成的一个特别的工作团队。()
项目组织是为了完成某个特定的项目任务而由不同部门、不同专业的人员所组成的一个特别的工作团队。()

A.错误

B.正确

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